Работ в текущем разделе: [ 1430 ] Дисциплина: Управление персоналом
На уровень вверх
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 72 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
КУПИТЬ | 
Получить демо-версию работы бесплатно
Вы можете купить готовую работу, кликнув ссылку "купить" выше, либо вы можете СКАЧАТЬ данную работу абсолютно БЕСПЛАТНО, выполнив небольшое наше поручение (выполнение его займет у вас от 10 минут до 2 часов в зависимости от стоимости работы). ICQ 4483314, Diplombesplatno@mail.ru, т. (495) 972-80-33.
|
Содержание
|
|
Введение ……………………………………………………………………...…………...3 Глава 1 Теоретические аспекты управления персоналом в организации...…………...6 1.1 Концепция управления персоналом в организации…………………..…………….6 1.2 Принципы и методы построения системы управления персоналом организации…………………………………………………….……………9 1.3 Управление работой с персоналом в организации………………...........................15 1.3.1 Сущность, цели и задачи кадрового планирования…………………..................15 1.3.2 Оперативный план работы с персоналом………………………….......................17 1.4 Система служебно-профессионального продвижения………….............................26 Глава 2 Анализ управления персоналом в УВАУ ГА………………...….....................33 2.1 Характеристика предприятия…………………………………………..…………...33 2.2 Организационная структура УВАУ ГА………………………………..…………...35 2.3 Организация работы отдела социального развития и кадров (СРиК) УВАУ ГА…………………………………………...…………............................37 2.4 Анализ работы отдела кадров УВАУ ГА с персоналом……….…….....................38 Глава 3 Совершенствование системы управления персоналом УВАУ ГА ……......46 3.1 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом…………………46 Глава 4 Экономическая оценка проекта …………………….………............................62 Глава 5 Экологическо-правовая часть проекта……………………...……....................65 Заключение………………………………………………….……………........................67 Список использованных источников…………………………………...…....................69 Приложения………………………………………………………………………………73 |
|
Введение
|
|
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие "управление персоналом" рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта. Актуальностью моей темы является то что персонал это основа любой организации, а к совершенствованию системы управления стремятся руководители всех структур. Это нужно для того чтобы улучшить работу т.к. в современной рыночной экономике персонал играет важную роль. Предметом исследования моего дипломного проекта является процесс управления кадрами, а объектом исследования Ульяновское Высшее Авиационное Училище Гражданской Авиации. |
|
Список литературы
|
|
1. Анисимов О. Психологический анализ управления коллективом: 15 линий анализа // Бизнес академия. - 2003.-№5.-С.23-30. 2. БлиновА.О. Искусство управления персоналом: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А.О.Блинов, О.В.Василевская. - М.: ГЕЛАН, 2001. - 411с. 3. Боброва Л.И. Особенности управления традиционными российскими коллективами // Управление персоналом. - 2004.-№5.-С.37-40. 4. Бураканова Г. Стиль руководства и эффективность управления // Проблемы теории и практики управления. - 2003.-№4.-С.112-117. 5. Вдовин К.В. Персонал: как руководить организацией. - М.:ЮНИТИ, 1999. - 272с. 6. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ,2001. - 392с. 7. Горчакова В. Директор по персоналу: ведущие компетенции // Управление персоналом. - 2003.-№10.-С.37-39. 8. Гутгарц Р.Д. Использование новых информационных технологий в управлении кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. - 2003.-№1.-С.96-105. 9. Зимин А. Модель оценки рисков предприятия по степени зависимости от персонала // Управление персоналом. - 2004.-№1-2.-С.25-27. 10. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2000. - 408с. 11. Кацай М. Разрабатываем систему управления персоналом // Управление персоналом. - 2004.-№21.-С.40-43. 12. Кибанов А.Я. и др. Управление персоналом: регламентация труда: учеб. пособие / Под ред. д-ра экон.н., проф. А.Я.Кибанова. - М.: Экзамен, 2001. - 640с. 13. Киселева Е.А. Гендерный подход мотивации персонала // Управление персоналом. - 2003.-№6.-С.21-22. 14. Лагина, Шакирова. Организация работы с кадрами и её совершенствовании. - |
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет. |