1. Алехина О.Б. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. 2002. № 1 С.50-52.
2. Асеев А. Мотивация поведения и формирование личности. М.: Мысль, 1976.- 158 с.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: Академия, 2008. - 271 с.
4. Барышева А. Кнут как основное мотивирующее средство? // Управление
персоналом. 1999. № 5. - С. 7-12.
5. Батьковский А., Попов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту (на примере инновационных организаций) // Проблемы теории и практики управления. 1999. № 1. - С. 104-109.
6. Белянова Е.В. Поведение и мотивация российских предприятий // ЭКО. 1995. - С. 3-17.
7. Вилюнас В. Психологические механизмы развития мотивации. М., 1990. - 304 С.
8. Военков М.И., Соболев Э.Н., Четвертин Т.Я. Мотивация трудовой активности: проблемы и поиски. М.: Экономика, 1991. - 308 с.
9. Гагаринская Г.П. Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятиях различных форм собственности. Самара: Самарский Дом печати, 1999. - 344 с.
10. Голубев М. Стимулирование как обеспечение равновесия интересов. // Проблемы теории и практики управления. М.: 1993. № 5. - С. 62-68.
11. Гущина И. Почему люди работают? (к вопросу о мотивации трудовой
деятельности) // Профсоюзы. 1999. № 10. - С.18.
12. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. Н. Новгород: НИМБ, 2003. - 320 с.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2001. - 720с.
14. Жуплев А.В, Коньков А.Г, Киснер В.Ф. Мотивация и проблемы малого бизнеca: опыт сравнительного исследования в России и США //Управление персоналом, 1998. № 8. - С. 44-52; № 9. - С. 20-24.
15. Замфир К. Удовлетворенность трудом. Мнение социолога / Пер. с рум. М.: Политиздат, 1983.- 142 с.
16. 3игерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов / Сокр. пер. с нем./ Науч. рук. А.Л. Журавлев М.: Экономика. 1990. - 335 с.
17. Изменения в мотивации труда в новых условиях / Под ред. И.Ф. Беляевой. М.: НИИ труда. 1992. - 124 с.
18. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Гагаринская Г.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособ. / Под ред. АЛ. Кибанова. Самара: Самарский гос. тех. ун-т, 2001.- 77 С.
19. Кибанов А. Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. - М.: Бизнес-книга, 2005. - 213 с.
20. Кириллов Л. Как заставить сотрудников "гореть" на работе // Управление
персоналом. 2000. № 6. - С. 26-31.
21. Козычева Н.Б., Козычев Б.С. Проблема и задачи мотивации персонала. //Менеджмент в России и за рубежом. 2001. № 2. - С. 60-66.
22. Корниенко В. Стиль управления как мотивирующий фактор //Управление персоналом. 1999. № 5. - С. 7-12.
23. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффективность и парадоксы (на материалах 120 российских компаний): Практическое пособие. М.: ИНФРА-М, 1997.- 368 с.
24. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе / Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации. М.: Дело, 1993. - 352 с.
25. Куприянова 3., Хибовская Е. Мотивация труда в новых экономических условиях // Человек и труд. М.: 1994. № 10. - С. 112-115.
26. Ладанов И.Д. Мотивационный климат организации //Управление персоналом. 1998. №9. - С. 49-53.
27. Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов. - М., 2007. - 656 с.
28. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. // http://www.maguru.ru/books/spt_ch6.htm
29. Методические рекомендации по совершенствованию управления мотивацией трудового поведения персонала организации. Резник С.Д., Левина С.Ш Пенза: ПГАСА, 1996.- 32 с.
30. Мотивационная основа стимулирования труда // http://fb.nstu.ru/docs/ucheb/kalacheva/pages/5.1.html
31. Мотивация // www.wikipedia.org
32. Нельсон Б. 1001 способ мотивировать работника. - М.:Вильямс, 2007. - 214с.
33. Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе: Меж
вузовский сборник //Под ред. Э.Р. Саруханова. СПб.: Изд-во СПб УЭФ, 1992. - 159 с.
34. Резник С.Д., Левина С.Ш. Анализ экономических и социально-психологических проблем управления мотивацией трудового поведения. Пенза: ПГАСА, 1995. - 48 с.
35. Резник С.Д., Левина С.Ш. Мотивация трудового поведения персонала (обзор основных концепций). Пенза: ИСИ, 1993. - 64 с.
36. Самыгин С. И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала: Учеб. пособ. для
вузов. Ростов-на-Дону: Феникс; М.: Зевс, 1997. - 478 с.
37. Смит Р., Капеллоу Дж. Мотивация Вашего коллектива. М.: Дело. - 62 с.
38. Станкин М. Психологические аспекты стимуляции //Управление персона
лом. 1999. №2. - С. 46-51.
39. Старобинский Э. Мотивация (размышления на заданную тему) //Управление персоналом. 1999. № 5. - С. 19-24.
40. Титова Н.Е., Федосеенко Л.В. Рынок: интенсивность и мотивация труда /
РоС. акад. упр. М.: Луч., 1994. - 45 с.
41. Торшина К., Пасс Ю. Карьера и мотивация //Управление персоналом. 1998. № 12. - С. 43-45.
42. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. М.: "Тандем", Издательство "ЭКМОС", 2000. - 272 с.
43. Фатхутдинов Р., Сивкова Л. Принуждение, побуждение, убеждение: новый подход к методам управления //Управление персоналом. 1999. № 2. - С. 32-40.
44. Хайем А. 17 способов повысить мотивацию сотрудников // Элитариум. - 26 сентября 2006.
45. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. Т. 1. М..: Педагогика, 1986. - С. 33-48.
46. Хлебников Д.В. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации // Управление персоналом. Мотивация персонала // http://www.management.com.ua/hrm/hrm053.html
47. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу
плюс или когда бесспорное стало сомнительным //Менеджмент в России и за рубежом. 1998. № 5. - С. 33-48.
48. Цветаев М.В. Кадровый менеджмент. - М.: Проспект, 2004. - 160 с.
49. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. - М.: ООО "Верилика", 2003.- 224 с.
50. Шекшня С. В. Традиционная система компенсаций // Управление персоналом. 2000. № 3. - С. 68-69.
51. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. 4-е изд., перераб. и доп. М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2003. - 343 С.
52. Шепель В. Стимулирование труда - "Архимедов рычаг" в работе с персоналом //Управление персоналом. 1999. № 5. - С. 25-28.
|