Дипломные работы бесплатно
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
Заказать
   » Главная  » Автоматизация систем управления  » Автоматизированная система управления кадровым составом на предприятии отдела кадров Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (Сбербанк России).

 


Введение 7

1 Аналитический раздел 8

1.1 Анализ предметной области 8

1.2 Анализ существующего программного средства 10

1.3 Выбор математического аппарата 12

1.4 Постановка задачи 19

1.4.1 Введение 19

1.4.2 Основание для разработки 19

1.4.3 Назначение 20

1.4.4 Требования к программе или программному изделию 20

1.4.4.1 Требования к функциональным характеристикам. 20

1.4.4.2 Требования к надежности 20

2 Разработка программного средства 22

2.1 Разработка архитектуры программного средства 22

2.2 Выбор метода проектирования, разработки и инструментальных средств 25

2.2.1 Выбор метода проектирования программного средства 25

2.2.2 Выбор метода проектирования базы данных 26

2.2.3 Выбор инструментальных средств разработки программного средства 27

2.2.4 Выбор средств проектирования базы данных 29

2.3 Разработка базы знаний 31

2.4 Разработка алгоритма решения 32

2.5 Разработка базы данных 36

2.5.1 Иерархия функций баз данных 36

2.5.2 Уровни доступа к базе данных 37

2.5.3 Формализованное описание предметных областей 39

2.5.4 Построение ER-диаграмм 42

2.5.5 Даталогическая модель базы данных 43

2.5.6 Техническое описание таблиц баз данных 45

2.6 Тестирование программного средства 50

3.1 Руководство программиста 53

3.1.1 Назначение программного средства 53

3.1.2 Системные требования 53

3.1.2.1 Требование к программному обеспечению 53

3.1.2.2 Требования к аппаратному обеспечению 53

3.1.3 Обращение к программе 53

3.2 Руководства пользователя 54

3.2.1 Назначение программного средства 54

3.2.2 Выполнение программы 55

4 Оценка экономической эффективности программного средства 61

4.1 Расчет трудоемкости программного продукта 61

4.2 Расчет себестоимости программного продукта 69

4.3 Расчет экономического эффекта от внедрения программного продукта 71

5 Безопасность труда 73

5.1 Анализ и обеспечение безопасных условий труда 73

5.2 Расчёт необходимого воздухообмена в помещении 77

5.3 Возможные чрезвычайные ситуации 81

5.3.1 Определение времени подхода заражённого воздуха 84

5.3.2 Расчёт времени эвакуации сотрудников отдела автоматизации банковских операций 84

Заключение 87

Список использованных источников 88

Прилложение А (Код программы) 89

Приложение Б (SQL-скрипты) 103

Аннотация

Пояснительная записка содержит 105 страниц, в том числе 23 рисунка, 43 таблиц, 1 приложение. Список использованных источников состоит из 16 пунктов.

В рамках дипломного проекта произведена автоматизация процесса принятия решении о дальнейешем обучении сотрудника предприятия.

Были разработаны и задокументированы классы системы, позволяющие в дальнейшем расширять исходную систему.

Приведено руководство системного программиста, позволяющее быстрее и лучше понять механизмы работы спроектированного и реализованного программного комплекса.

Введение

Информатизация общества, автоматизация технологических процессов, широкое использования вычислительной техники, средств связи и телекоммуникаций ставит перед современным инженером и служащим целый комплекс взаимосвязанных задач по повышению эффективности бизнес - процессов принятия и выполнения решений.

В современных условиях для любой крупной как коммерческой, так и государственной структуры на первый план выдвигаются задачи повышения эффективности управленческих технологий, оценки результативности ведения бизнеса, повышения управляемости и контроля работы. Поэтому делать вложения имеет смысл, в первую очередь, в технологии, способные обеспечить платформу для эффективного решения именно этих задач.

На сегодня без использования современных автоматизированных информационных управляющих систем трудно представить себе ни учебный процесс в школе, институте, университете, ни эффективную работу практически в любой фирме, на предприятии или в госучреждении. И практически везде информационная система представляет собой интегрированную систему, ядро которой составляет база данных.

Автоматизация учета кадрового состава на предприятии уже недостаточна. Сегодня время диктует необходимость комплексной автоматизации управления во всем диапазоне приложений - от автоматизации работы на финансовых рынках до поддержки принятия решений. Помимо этого современные системы автоматизации должны обладать повышенной надежностью, быть защищенными от аппаратных сбоев, других неблагоприятных техногенных факторов и, естественно, от несанкционированного доступа.

Автоматизированная информационная система предназначена для учета кадровых сведений на предприятии.

Разрабатываемое приложение должно ускорить процесс отслеживания изменений кадрового состава и обеспечить возможность принятия решения о необходимости повышения уровня знаний персонала.

Целью разработки является автоматизация информационного процесса отслеживания изменений кадрового состава с целью улучшения эффективности работы предприятия.

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Автоматизация систем управления