Введение…………………………………………………………………..…….3

1. Теоретические основы организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда

1.1.Форма и системы оплаты труда …………………………………………..6

1.2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда…………..14

1.3. Организация контроля расчетов с персоналом по оплате труда…...…33

2. Организация учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Стройкомплект"

2.1.Организационно - экономическая характеристика ООО "Стройкомплект"…………….…………………………………………..41

2.2. Оценка организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО Компания "Стройкомплект"……………...………………………50

2.3. Оценка системы внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО Компания "Стройкомплект"…………………….63

3. Рекомендации по совершенствованию организации учета и внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Стройкомплект"

3.1. Рекомендации по совершенствованию организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Стройкомплект"……………….69

3.2. Мероприятия по совершенствованию внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда …………………………………………….74

Заключение…………………………………………………………………….79

Библиографический список…………………………………………………..84

Приложение

Актуальность темы исследования

Учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, что предопределяет актуальность темы дипломной работы. Документальное оформление отношений с гражданами при приеме на работу, выплаты и удержания из заработной платы, социальное обеспечение и другое имеет большое практическое значение при организации и деятельности предприятия, что раскрывает актуальность темы.

Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).

Одна из особенностей современной российской ситуации в том, что стратегия человеческого фактора все больше становится первичной и главной не столько в силу логики желаемого стратегического развития, но все чаще как единственный реально возможный стратегический фактор.

Это наталкивает на необходимость четкого определения экономической взаимосвязи между предприятием и работником. Именно в этой области многие отечественные предприятия столкнулись с необходимостью принимать серьезные и безотлагательные решения. Во многом от системы оплаты труда сейчас зависит, сможет ли то или иное предприятие нейтрализовать стоящие перед ним экономические трудности или, наоборот, усугубит эти проблемы в ходе своей деятельности.

Актуальность темы исследования заключается в том, что учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера.

Документальное оформление отношений с гражданами при приеме на работу, выплаты и удержания из заработной платы, социальное обеспечение и другое имеет большое практическое значение при организации и деятельности предприятия, что раскрывает актуальность темы.

Системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.

Объект исследования - общество с ограниченной ответственностью "Стройкомплект", выполняющее общестроительные, монтажные и кровельные работы.

Предмет исследования - процесс организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда.

Цель исследования - совершенствование организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Стройкомплект".

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

- рассмотреть формы и системы оплаты труда.

- раскрыть организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда.

- раскрыть организацию контроля расчетов с персоналом по оплате труда.

- оценить организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Стройкомплект".

- оценить систему внутреннего контроля в ООО "Стройкомплект".

- разработать рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Стройкомплект".

- разработать мероприятия по совершенствованию внутреннего контроля в ООО "Стройкомплект".

Информационная база исследования: Законодательные и нормативные акты, регулирующие организацию и оплату труда, Федеральный Закон о бухгалтерском учете в РФ, Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина РФ от 29.07.98 года № 34н, Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" (ПБУ 10/99), Постановления Правительства РФ и инструктивные материалы по изучаемым вопросам; учебно-методическая и научная литература и труды отечественных и зарубежных авторов, статьи из специализированных журналов "Главбух", "Консультант бухгалтера", данные бухгалтерского учета и отчетности.

Характеристика глав

Дипломная работа состоит из трех глав.

Первая глава - теоретическая. В ней описываются формы и системы оплаты труда, раскрывает основные виды начислений и удержаний из нее. Вторая глава - практическая. В ней рассматривается деятельность исследуемого предприятия, организация учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда на примере конкретного предприятия. В третьей главе раскрываются основные недостатки и даются рекомендации по совершенствованию организации учета и внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда на исследуемом предприятии.

В заключении приведены основные выводы по результатам исследования работы.

Дипломная работа выполнена на 88 страницах, содержит 5 таблиц, 10 рисунков и библиографический список из 50 наименований.

1. Астахов, В.П. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. пособие. - М.: ИКЦ МарТ, 2001. - 832 с.

2. Андросов, А. М. Бухгалтерский учет и отчетность в России : учебник / Андросов А.М. - М. : Менатепинформ, 2007. - 357 с.

3. Андросов, А. М. Бухгалтерский учет и отчетность в России : учебник / Андросов А.М. - М. : Менатепинформ, 2007. - 357 с.

4. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 476 с.

5.Бухгалтерский учет: учеб./ П.С.Безруких, В.Б.Ивашкевич,

Н.П.Кондраков и др. - М.: Бухгалтерский учет, 2001. - 260 с.

6. Бухгалтерский учет: учеб. / И.И. Бочкарева, В.А. Бычков и др.; под ред. Я.В. Соколова. - М.: Проспект, 2004. - 768 с.

7. Барсукова, И.В. Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда // Бухгалтерский вестник. - 2000. - №2. - С. 58 - 68.

8. Белов, В.А. Организация учета труда и заработной платы на предприятиях // Бухучет и налоги. - 2000. - №3. - С. 141 - 145.

9. Березкин, И.В. Предоставление и оплата ежегодных отпусков // Бухучет и налоги. - 2001. - №7. - С. 46 - 60.

10. Вакуленко, Т. Г. Фомина, Л. Ф. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений : учебник / Вакуленко Т.Г. - М. : Издательский торговый дом "Герда", 2007. - 288 с.

11. Вещунова, Н. Л., Фомина, Л. Ф. Бухгалтерский учет на организациих различных форм собственности : учеб. Пособие / Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф - М. : Магис, 2006. - 372 с.

12. Ворст, Й. А., Ревентлоу, П. М. Экономика фирмы : учеб. Пособие / Ворст Й.А., Ревентлоу П.М. - М. : Высшая школа, 2006. - 159с.

13. Вещунова, Н.Л., Бухгалтерский учет: учеб. - М.: Проспект, 2004. - 672 с.

14. Вифлеемский, А.Б. Налоговые вычеты из доходов сотрудников // Главбух. - 2001. - №3. - С. 53 - 57.

15. Врублевский, Н.Д., Учет расчетов по оплате труда: Практическое руководство. - М.: Бухучет, 2000. - 128 с.

16. Галкина, О.В. Заработная плата: учет, начисления и удержания: учеб. пособие. - М.: ГОВ ФК-Пресс, 2001. - 148 с.

17. Гейц, И.В. Доплаты и надбавки, предусматриваемые системой оплаты труда в организации // Бухучет и налоги. - 2001. - №3. - С. 117 - 125.

18. Гейц, И.В. Доплаты и надбавки, предусматриваемые системой оплаты труда в организации // Бухучет и налоги. - 2001. -№5. - С. 98 - 106.

19. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: Принята 30 нояб. 1994 г. № 51-ФЗ. Часть вторая: Принята 26 янв. 1996 г. № 14-ФЗ [Электронный ресурс] // Система Гарант-Максимум с региональным законодательством : версия от 12.08.2006.

20. Гражданский Кодекс Российской Федерации Часть 1 От 30.11.1994 N 51-Фз (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) [Текст]. - М. : 2008. 49 с.

21. Гребнев, А. И. Экономика торгового организации : учебник для вузов / Гребнев А.И. - М. : Экономика, 2006. - 316 с.

22. Грузинов, В. П. Экономика организации и предпринимательство : учебник / Грузинов В.П. - М. : СоФит, 2007. - 216 с.

23. Елгина, Е.Б. Первичные документы. - М.: Статус-кво 97, 2005. - 156 с.

24. Елисова, И.Н. Больничные и отпускные по новому // Главбух. - 2005. - № 54.

25. Ефимова, О. В. Финансовый анализ. 4-е изд. : учебник / Ефимова О.В. - М. : Издательство "Бухгалтерский учет", 2007, - 242 с.

26. Кирьянова, З. В. Теория бухгалтерского учета : учебник / Кирьянова З.В. - М. : Фис, 2006. - 364 с.

27. Козлова, Е.П. и др. Бухгалтерский учет в организациях / Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: Финансы и Статистика, 2002. - 800 с.

28. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: учеб. пособие. - 4-е изд. Перераб. И доп. - М.: ИНФРА - М, 2002. - 640 с.

29. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002.- 640 с.

30. Краснова, Л.П. Бухгалтерский учет: учеб. - 2-е изд. с изм. - М.: Юристъ, 2002. - 542 с.

31. Луговой, В. А. Учет операций по оплате труда: учебник / Луговой В.А. - М. : - 2006. - 36 с.

32. Макаров, В. Г. Теория бухгалтерского учета : учебник / Макаров В.Г. - М. : Финансы и статистика. 2006. - 271 с.

33. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая: Принята 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ. Часть вторая: Принята 5 авг. 2000 г. № 117-ФЗ [Электронный ресурс] // Система Гарант-Максимум с региональным законодательством: версия от 12.08.2006.

34. О бухгалтерском учете: федер. закон, 21 нояб. 1996 г. № 129-ФЗ [по сост. на 3 нояб. 2006 г.]. // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 48. - Ст. 5369.

35. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: федер. Закон, 02 января 2000г. №10 - ФЗ [Электронный ресурс] // Система Гарант-Максимум с региональным законодательством: версия от 12.08.2006.

36. Об особенностях исчисления средней заработной платы: постанов. Прав., 24 декабря 2009 года № 922 [Электронный ресурс] // Система Гарант-Максимум с региональным законодательством: версия от 12.08.2006.

37. Прудников, В. М. Настольная книга бухгалтера Т.1. учеб. Пособие / Прудников В.М. - М. : Инфра-М, 2006. - 494 с.

38. Расходы организации: ПБУ 10/99: утв. приказом Минфина РФ, 6 мая 1999 г. № 33н [Электронный ресурс] // Система Гарант-Максимум с региональным законодательством: версия от 12.08.2006.

39. Комментарии к новому Плану счетов бухгалтерского учета/А.С.Бакаев, Л.Г.Макарова, Е.А. Мизиковский и др. // под. ред. А.С.Бакаева. - М.: ИПБ - БИНФА, 2001. - 435 с.

40. Пошерстник, Н.В. Заработная плата в современных условиях: учеб. /Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. - СПб.: "Издательский дом Герда", 2002.-752 с.

41. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности организации : учебник / Савицкая Г.В. - Минск. : Экоперспектива, 2006. - 276 с.

42. Самойлов, И.А. Учет расчетов по оплате труда. - М.: Бухгалтерский учет, 2000. - 160 с.

43. Трудовой кодекс Российской Федерации : [по сост. на 1 окт. 2006 г.]. - М.: Омега-Л, 2006. - 184 с. - (Кодексы Российской Федерации).

44. Тумасян, Р.З. Бухгалтерский учет: учеб. пособие. - 3-е изд. - М.: ООО "НИТАР АЛЬЯНС", 2004. - 730 с.

45. Фильев, В. И. Нормирование труда на современном предприятии : методическое пособие / Фильев В.И. - М. : Бухгалтерский бюллетень, 2007. - 89с.

46. Хорин, А. Н. О достоверности и существенности показателей бухгалтерской отчетности : учебник / Хорин А.Н. - М. : Бухгалтерский учет. 2006. - 302 с.

47. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 № 120-ФЗ [Текст] : в редакции изменен. и дополнений, внесенных Федеральным законом от 23.07.98 № 123-ФЗ. - М. ; - 35 с.

48. Шадилова, С. Н. Бухгалтерский учет для всех : учебное пособие / Шадилова С.Н. - М. : Дис, 2007. - 514 с.

49. Шишкин, А. К. Бухгалтерский учет и финансовый анализ на коммерческих организациях : учебник / Шишкин А.К. - М. : Инфра-М, 2006.

50. Шишкоедова, Н.Н. Учет расчетов с персоналом. Расчеты по оплате труда: практ. руководство для бухгалтера. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Вершина, 2006. - 328 с.

Примечаний нет.