Работ в текущем разделе: [ 1375 ] Дисциплина: Экономика предприятия
На уровень вверх
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 73 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
КУПИТЬ | 
Получить демо-версию работы бесплатно
Вы можете купить готовую работу, кликнув ссылку "купить" выше, либо вы можете СКАЧАТЬ данную работу абсолютно БЕСПЛАТНО, выполнив небольшое наше поручение (выполнение его займет у вас от 10 минут до 2 часов в зависимости от стоимости работы). ICQ 4483314, Diplombesplatno@mail.ru, т. (495) 972-80-33.
|
Содержание
|
|
Введение………………………………………………………………………. 1. Заработная плата как экономическая категория ……………………….… 1.1. Заработная плата в рыночной экономике и ее сущность……….…. 1.2. Формы и системы оплаты труда…………………………….………. 1.3. Формирование средств на оплату труда……………………………. 2. Анализ организации учета труда и заработной платы…………………... 2.1. Организационно-экономическая характеристика и структура учреждения……………………………………………………………… 2.2. Организация оплаты труда в ЦГСЭН…………………………….… 2.3. Формы и системы оплаты труда, применяемые в ЦГСЭН………... 2.4. Учет заработной платы………………………………………………. 2.5. Фонд оплаты труда ЦГСЭН…………………………………………. Заключение……………………………………………………………………. Библиографический список литературы……………………………………. Приложения (с 1 по 7 ) 3 6 6 11 27 30 30 39 42 47 51 58 61 |
|
Введение
|
|
Как экономическая категория развитого товарного производства заработная плата отражает весьма сложные и многоплановые связи, складывающиеся в обществе по поводу трудового вклада работника. В ней отражаются отношения производства и распределения, взаимодействие различных носителей экономических интересов, степень развития производительных сил и зрелости производственных отношений и многие другие аспекты жизни общества. В настоящее время для предприятия актуальны поиски новых оптимальных форм оплаты труда. Перед тем, как выбрать оптимальную модель и сконструировать механизм оплаты труда, нужно определить экономическое содержание понятий "оплата труда", "заработная плата". В странах с рыночной экономикой "оплата труда есть система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами" "Заработная плата рассматривается как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполнения работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера". |
|
Список литературы
|
|
. Налоговый кодекс Российской Федерации. Информационно-справочный бюллетень от 15.01.03. АЖУР.- Екатеринбург.-2003.-266 с. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации с комментарием. Под общей редакцией Шаповал Е.А. Москва 2002г. 205с. 3. Положение "О государственной санитарно-эпидемиологической службе РФ и положения о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании": Утв. пост. Правительства РФ от 24 июля 2000 г. № 554 // Собрание Законодательства РФ. 31.07.2000. № 31. ст.3295. 4. Инструкция о составе фонда зарплаты и выплат соц. характера. Утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 24.11.2000-№ 116.// Вестник Госстандарта РФ. 2000. № 6. 5. О лицензировании отдельных видов деятельности: Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 128 - ФЗ в ред. Федерального закона от 13 марта 2002 г. № 28 - ФЗ // Российская газета. 10.08.2001. № 153-154. 6. О государственной регистрации юридических лиц: Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129 - ФЗ. // Российская газета. 10.08.2001. № 153-154. 7. О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения: Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ// Российская газета. 06.04.1999. № 64-65. 8. О порядке исчисления среднего заработка в 2000-2001 гг. / Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.05.2000. - № 38.// Закон. 2005. - №12. 9. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждено Постановлением правительства Российской Федерации от 11.04.2003 № 213.// Экономика и жизнь. 2003.- № 8.
10. О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения: Федеральный закон от 30 марта 2000 г. № 52-ФЗ// Российская газета. 06.04.2000. № 64-65.. 11. Положение "Об аккредитованном испытательном лабораторном центре": Утв. приказом Государственного комитета РФ по стандартизации и метрологии от 12 апреля 2001 г. № 110 // Вестник Госстандарта РФ. 2001. № 12. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учеб. пособие для вузов / Под ред. Н.П.Любушина.- М, ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 13. Анищенко А.В. Средний заработок: когда платить и как рассчитать // Главбух. - 2004. -№4.- с 35 - 37. 14. Белялова Г.А. Оплата труда работников бюджетных организаций // Трудовое право. - 2003. - №2. - с 43-45. 15. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2004 году с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера. Издание перераб. и доп. - М.: АКДИ "Экономика и жизнь", 2004.-816 с. 16. Ильин И. Реформирование системы оплаты труда в бюджетной сфере // Социальная работа. - 2003. - №3. - с 4-5. 17. Кадыров Ф.Н. Платные медицинские услуги. (Экономико - правовые основы организации оказания платных медицинских учлуг) (Издание 2-е, переработанное, дополненное). - М.: ГРАНТЬ, 2003. - 512с. 18. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. - 4-е изд. перераб. и доп. М., ИНФРА - М, 2002. - 398 с. 19. Ковязина Н.З. Трудовое законодательство: [Об исчислении среднего заработка работников бюджетной сферы] // Налоговый вестник. - 2002. - №2. 20. Кокин Ю.П. Оплата труда бюджетников: новая модель: [В России] // Человек и труд. - 2003. - №2. - с 65-70. 21. Кузнецова Л.Н. О повышении заработной платы работников организации бюджетной сферы // Справочник кадровика.- 2004. - №3.-с 53. 22. Коробкин В.И., Передельский А.В. Экология.- Ростов н/ Д.: издательство "Феникс". - 2000. - 576 с. 23 Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие для студентов вузов. - М.: Финансы и статистика. - 2001. - 367 с. 24. Николайкин Н.И., Николайкина Н.Е. Экология: Учеб. для вузов - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Дрофа, 2003. - 624 с. 25 Оплата труда в здравоохранении / Сост.: Ю.М. Житников, Т.Я. Власенко. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: МЦФЭР, 2003. - 560с. - (специальное приложение к Журналу " Здравоохранение "). 26. Оплата и нормирование труда: постатейный комментарий к разделу 6 Трудового кодекса Российской Федерации / Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. - М., 2002. 27. План счетов бухгалтерского учета в бюджетной сфере и Инструкция по его применению. - Екатеринбург, АЖУР, 2005. 28. Рофе А.М. Экономика труда: Учеб. для вузов.-М.: МИК,2000.-247с. 29. Решетникова С.В. Использование опорного конспекта при объяснении новой темы //Приложение к журналу СПО.- 2005. -№1.-с109-116. 30. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК. Учебник. Перераб и дополн., 2003.- 542 с. 31. Ситаров В.А., Пустовойтов В.В. Социальная экология: Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений. - М.: Издательский центр "Академия". - 2000. - 280 с. 32. Системы и формы оплаты труда: правовые основы, практика применения: [О прак. конф. в Москве] // Справочник кадровика. - 2003. - №2. - с 33-40 33. Тищенко С.В. Премирование работников // Главбух. - 2003. -№16. 34. Шалунова М.Г., Эрганова Н.Е. Практикум по методике профессионального обучения: Учеб. пособие. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. проф.-пед. ун-та, 2001.-67с. 35. Экономика предприятия (фирмы): Учебник/Под ред. Проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. - 3-е изд., перераб. И доп. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 601 с. - (Серия "Высшее образование"). 36. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. Изд. 2-е, перераб. и доп. - М., Центр экономики и маркетинга, 2001 |
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет. |