Введение ………………………………………………………………………..3

1. Методика учета, анализа и аудита труда и его оплаты

1.1. Организация бухгалтерского учета оплаты труда ……………………...8

1.2. Методика проведения аудита заработной платы ……………………...14

1.3. Учет расчетов с персоналом в соответствии с требованиями МСФО..20

2. Практика учета, аудита и анализа расходов на оплату труда в Приобском МП ЖКХ

2.1. Организационно - экономическая характеристика МП ЖКХ и основные положения учетной политики ……………………………………27

2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и удержания из заработной платы в Приобском МП ЖКХ, анализ производительности труда и фонда заработной платы…..………………...34

2.3. Аудит расчетов по заработной плате в Приобском ЖКХ…………......42

3. Совершенствование учёта по заработной плате

3.1. Анализ производительности труда и фонда заработной платы ……....49

3.2. Совершенствование системы оплаты труда …………………………...53

3.3. Служба внутреннего аудита и мотивация работников предприятия…61

Заключение ……………………………………………………………………67

Библиографический список ………………………………………………….72

Приложения …………………………………………………………………..77

В условиях современной системы хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды выплат: различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот, начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не отработанное время (ежегодный отпуск).

Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль над использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.

В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, снизилась реальная заработная плата почти во всех отраслях, то есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих, заработная плата перестает быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком.

За тысячи лет до того, как слово "мотивация" вошло в лексикон руководителей, было хорошо известно, что можно намеренно воздействовать на людей для успешного выполнения задач организации. Самым первым из применяемых приемов был "метод кнута и пряника". В Библии, древних преданиях и даже античных мифах можно найти множество историй, в которых короли держат награду перед глазами предполагаемого героя или заносят меч над его головой. Однако королевские дочери и сокровища предлагались лишь немногим избранным. Предлагаемые "пряники" в награду за большинство дел едва ли были съедобны. Просто принималось как само собой разумеющееся, что люди будут благодарны за все, что позволило бы им и их семьям выжить. Мотивация занимает ведущее место в структуре личности и является одним из основных понятий, которые используются для объяснения движущих сил поведения [40, С. 35].

Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой, через организацию заработной платы достигается необходимый компромисс между интересами работодателя и работника, способствующий развитию социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики.

Экономическое назначение заработной платы - обеспечивать условия жизнедеятельности человека [21, С. 53]. Ради этого человек сдает внаем свои услуги. Нет ничего удивительного, что трудящиеся стремятся добиться высокой заработной платы, чтобы лучше удовлетворять свои потребности. Тем более что высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику страны в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.

Заработная плата тесно связана с производительностью труда. Производительность труда - важнейший показатель эффективности процесса труда, представляет собой способность конкретного труда воздавать в единицу времени определенное количество продукции. А заработная плата, относящаяся к денежному вознаграждению, выплачиваемому работнику за выполненную работу. Поэтому правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся [31, С. 128].

Актуальность темы "Учет, анализ и аудит расчетов с персоналом по оплате труда" объясняется зависимостью величины труда и его оплаты. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой, являются одними из наиболее актуальных как для штатных и внештатных сотрудников предприятия, так и для работодателей. Это их будущее, в зависимости от того, как будет начислена заработная плата, будет зависеть размер их социальных пособий и пенсионного обеспечения.

Целью работы является выработка рекомендаций по усовершенствованию системы оплаты труда в Приобском МП ЖКХ на основе проведенного анализа и аудита расчётов по заработной плате.

Для реализации указанной цели были поставлены следующие задачи:

- исследовать теоретические вопросы организации и ведения бухгалтерского учёта оплаты труда;

- рассмотреть методику проведения аудита заработной платы;

- исследовать вопросы учёта, предлагаемые стандартами МСФО по заработной плате и социальному обеспечению;

- показать технико-экономическую характеристику организации и основные положения учётной политики в Приобском МП ЖКХ;

- рассмотреть организацию бухгалтерского учёта расчётов по оплате труда, показать учет удержаний из заработной платы в Приобском МП ЖКХ, провести анализ производительности труда и фонда заработной платы;

- исследовать особенности ведения аудита учета труда и заработной платы в Приобском МП ЖКХ, согласно Закону об аудиторской деятельности;

- провести анализ производительности труда и фонда заработной платы на водоочистных сооружениях МП ЖКХ, произвести расчёт экономического эффекта от ввода нового оборудования;

- предложить новую систему оплаты труда и разработать систему оптимизации учёта разбивки затрат по подразделениям;

- создать службу внутреннего аудита.

Объектом исследования выступает Приобское МП ЖКХ.

Предметом исследования является учет труда работников в Приобском МП ЖКХ.

Работа состоит из трёх глав.

В первой главе рассмотрена методика учёта, анализа и аудита труда и его оплаты.

Во второй главе исследуется технико-экономическая характеристика Приобского МП ЖКХ, общие положения, цели и предмет деятельности, организация бухгалтерского учета расчетов по заработной плате в Приобском МП ЖКХ. Представлена документация по учету личного состава, труда и его оплаты, синтетический учёт по оплате труда, проведён анализ производительности труда и использования ФЗП в ЖКХ, а также методика организации и проведения аудита по заработной плате в ЖКХ.

В третьей главе проведён анализ производительности труда и фонда заработной платы на водоочистных сооружениях Приобского ЖКХ, разработана система оптимизации учёта разбивки затрат по подразделениям, предложена новая система оплаты труда, через мотивацию работников. Предложено создать службу внутреннего аудита.

Нормативной базой для написания работы явилось ныне действующее Федеральное законодательство, Налоговый и Трудовой кодексы РФ, постановления, указы, положения, инструкции, методическая и справочная литература, работы специалистов по данным вопросам, таких авторов, как: Н.П. Кондраков, В.И. Подольский, А.Д. Шеремет, а также другие законодательные и нормативные документы, регулирующие бухгалтерский учет и аудит расчетов по заработной плате.

Работа структурно состоит из титульного листа, оглавления, введения, 3-х глав, заключения, библиографического списка и приложений. Общий объем работы на 72 страницы, библиографический список - 53 источника, таблиц -5, приложений - 29.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации : [ федер. закон : принят Гос. Думой Часть первая 30 ноября 1994 г. и Часть вторая 26 января 1996 г. : по состоянию на 04 апреля 2009 г. ] - М. : Эксмо, 2009. - 912 с.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации : [ федер. закон : принят Гос. Думой 19 июля 2000 г. : по состоянию на 10 апреля 2009 г. ] - М. : ПРОСПЕКТ, 2009. - 686 с.

3. О бухгалтерском учете: [ федер. закон : принят Гос. Думой 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ: по состоянию на 03 ноября 2006 г.] - М. : Эксмо-пресс, 2009. - 238 с.

4. О пособиях гражданам, имеющих детей: [федер. закон : принят Гос. Думой 19 мая 1995г. №81-ФЗ: по состоянию на 05 декабря 2006 г. ] - М. : Эксмо-пресс, 2009. - 29 с.

5. Об аудиторской деятельности: [ федер. закон : принят Гос. Думой 30 декабря 2008 г. №307-ФЗ: по состоянию на 30 декабря 2008 г. ] - М. : ПРОСПЕКТ, 2009. - 286 с.

6. О минимальном размере оплаты труда: [ федер. закон : принят Гос. Думой 24 июня 2008 г.: по состоянию на 01 января 2009 г. ] - М. : Эксмо-пресс, 2009. - 29 с.

7. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: [ федер. закон : принят Гос. Думой 30 ноября 2001 г. №167-ФЗ: по состоянию на 19 июля 2007 г.] - М. : Эксмо-пресс, 2009. - 35 с.

8. О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации: [ федер. закон : принят Гос. Думой 11 февраля 2002 г. №17-ФЗ: по состоянию на 22 марта 2007 г.] - М. : Эксмо-пресс, 2009. - 68 с.

9. Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности по беременности и родам: [ федер. закон : принят Гос. Думой 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ: по состоянию на 29 декабря 2006 г.] - М. : Эксмо-пресс, 2009. - 28 с.

10. Изменения по начислении отпускных: [ федер. закон : принят Гос. Думой 30 июня 2006 г. №82-ФЗ: по состоянию на 30 июня 2006 г. ] - СПС Консультант плюс

11. Унифицированные формы первичных учётных документов по учёту труда и его оплаты: [альбом унифицированных форм: утверждённые постановлением Госкомстата РФ 05 января 2004 г. № 1.: по состоянию на 05 января 2004 г.] - СПС Консультант плюс

12. Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: [ПБУ: утверждённое приказом Минфина России 29 июля 1998 г. № 34 н.: по состоянию на 26 марта 2007 г.] - М.: Эксмо, 2008. -240с.

13. Учетная политика организации: [ПБУ 1/2008: утверждённое приказом Минфина России 06 октября 2008 г. № 106 н.: по состоянию на 06 октября 2008 г.] - М.: Эксмо, 2008. -240с.

14. Расходы организации: [положение по бухгалтерскому учету ПБУ 10/99: утверждённое приказом Минфина России 06 мая 1999 г. № 33 н.: по состоянию на 27 ноября 2006 г.] - М.: Эксмо, 2008. -240с. - (Справочник руководителя и главного бухгалтера)

15. Доходы организации: [ПБУ 9/99: утверждённое приказом Минфина России 06 мая 1999 г. № 32 н.: по состоянию на 27 ноября 2006 г.] - М.: Эксмо, 2008. -240с.

16. Учет основных средств: [ПБУ 6/01: утверждённое приказом Минфина России 30 марта 2001 г. № 26 н.: по состоянию на 18 мая 2002 г.] - М.: Эксмо, 2008. -240с.

17. План счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению: [План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению №94 н: утверждённый приказом Минфина России 31 октября 2000 г.: по состоянию на 18 сентября 2008 г.] - СПС Консультант плюс

18. Аверчев И. В. МСФО : учеб. пособие / Аверчев И. В. - М.: Изд-во Эксмо, 2008. - 256 с.

19. Балабанов И.Т. Фин. анализ и планирование хозяйственного объекта : учеб. пособие / Балабанов И.Т. - М. : Финансы и статистика, 2008 - 275 с.

20. Букина О.А. Азбука бухгалтера: от аванса до баланса / учеб. пособие / Букина О.А.; изд. 3-е. - Ростов н / Д: Феникс, 2008. - 317с.

21. Воронина Л.И. Основы современного бухгалтерского учёта и аудита : учеб. пособие / Воронина Л.И. - М.: Инфра - М, 2008. - 198 с.

22. Глушков И. Е. Бухгалтерский учёт на современном предприятии : учеб. пособие / Глушков И. Е. - М.: Кнорус, Новосибирск, ЭКОР, 2008. - 797с.

23. Драгункина Н.В. Теория экономического анализа : учеб. пособие / Драгункина Н.В. - М.: Экзамен , 2008 - 318с.

24. Каретина Л.В. Ведение бухгалтерского учёта по МСФО : учеб. пособие / Каретина Л.В. - Изд-во: Юстицинформ, 2008.- 176 с.

25. Кисурина Л.Г. Сложные сделки: учет, налоги, право : учеб. пособие / - Кисурина Л.Г. АКДИ "Экономика и жизнь", 2008.-234с.

26. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт : учеб. пособие / Кондраков Н.П. ; 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2008. - 640 с.

27. Кондраков Н. П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учёт : учебник / Кондраков Н. П. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. -448 с.

28. Лапина О.Г. Годовой отчет за 2007 год: сдаем в срок и без ошибок с учетом практики налоговых проверок : учеб. пособие / Лапина О.Г. - М.: Изд-во Эксмо, 2008. - 816 с.

29. Молчанов С.С. Бухгалтерский учет за 14 дней : учеб. пособие / Молчанов С.С. - М.: Издательство "ЭксМо", 2008.- 382с.

30. Морозова Ж.А. Планирование в аудите; практическое руководство / Морозова Ж.А. ; издательско-консультационная компания "Статус-Кво 97", 2008 -87 с.

31. Пелих А.С. Экономика предприятия (фирмы) : учеб. пособие / Пелих А.С. - М.: Эксмо, 2008. -464 с. - (Экономический факультет)

32. Подольский В.И. Аудит : учебник / Подольский В.И. - М : Юнити, 2008.-583 с.

33. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности : учебник / Савицкая Г.В. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 320 с.

34. Тевлин В. А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: учебник / Тевлин В. А. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 144с.

35. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник / Шеремет А.Д. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 409 с.

36. Шишкоедова Н. Н. Учет расчетов с персоналом. Расчеты по оплте труда: учеб. пособие / Тевлин В. А. - М.: Вершина, 2008. - 328с.

37. Яковлев Р.А. Концепция реформирования заработной платы : учеб. пособие / Яковлев Р.А. - М., ИНФРА-М, 2008. - 345 с.

38. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии : учеб. пособие / Яковлев Р.А. - М., Центр экономики и маркетинга, 2008. - 509 с.

39. Беликова Т.Н. Все о заработной плате и кадрах: учеб. пособие / Т.Н. Беликова, Л. Н. Минаева - Спб.: Питер, 2008. с. 62.

40. Бычкова С. М. Аудит операций, связанных с расчетом заработной платы: учеб. пособие / С. М. Бычкова, Т.Ю. Фомина - М.: Издательство "ЭксМо", 2008.- 385с.

41. Архипова Н. А. Бухгалтерский финансовый учёт в схемах и таблицах: учеб. пособие / Н. А. Архипова, Т. А. Корнеева, Г. А. Шатунова. - М.: Эксмо, 2009. - 512 с.

42. Мескон Н Основы менеджмента : учеб. пособие / Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. - М.: Дело, 2008. - 800 с.

43. Ковалёва О.В. Аудит: учеб. пособие / О.В. Ковалёва, Ю.П. Константинов - М.: Издательство ПРИОР,2008. - 789 с.

44. Кулинина Г.В Учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности организаций: учеб. пособие / Г.В. Кулинина, Н.Т. Шаланова, С.Д. Юшкова - М.: ИНФРА-М, 2008, - 338 с.

45. Подольский В.И. Аудит: учебник для вузов / В.И. Подольский, А.А. Савин, Л.В. Сотникова; под ред. проф. В.И. Подольского. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, Аудит, 2008. - 583 с.

46. Абрамов М.Д. Вопросы совершенствования налоговой системы России. Налоговые споры: теория и практика / М. Д. Абрамов // финансовый бизнесмен. - 2007. - № 9. - С. 2 - 9.

47. Бобков В.И. Повышение оплаты труда в России должно стать реальностью / В.И. Бобков // Человек и труд. - 2009. - № 5. - C. 77 - 80

48. Бычкова С.М. Аудит операций, связанных с расчетом заработной платы / С.М. Бычкова // Аудиторские ведомости. - 2009. - №4. - С. 28 - 35.

49. Бурцев В.В Экономический анализ: теория и практика / В.В. Бурцев // Финансовая газета. - 2009. - № 8.

50. Жукова А.Г. Отпуска и больничные листы в 2008 году: оформление, расчёт, бухгалтерский учёт и налогообложение / А.Г. Жукова // Финансовый бизнесмен. - 2009г. - № 5. - С. 7-8.

51. Капкова Е.П. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы / Е.П. Капкова // Новая бухгалтерия. - 2009 - №1 -С. 3 -7.

52. Мещирякова Е.И. Учет труда и заработной платы / Е.И. Мещирякова // Главбух. - 2009 - № 5 - С. 26-29.

53. Федорова М.В. Макроэкономический аспект повышения заработной платы / М.В. Фёдорова // Человек и труд. - 2009 г. - № 5. - C. 76-79

Примечаний нет.