Введение 3
1. Характеристика предприятия 5
2. Теоретические аспекты учета труда и его оплаты 7
2.1. Задачи бухгалтерского учета на ООО "ЛАВОКОМ" 7
2.2. Организация бухгалтерского учета на ООО "ЛАВОКОМ" 8
2.4. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления 11
2.5. Отпуск 17
2.6. Гарантии и компенсации 22
Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность 23
Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей 24
Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам 24
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения 24
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения 26
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования 27
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора 28
Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации 30
Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации 30
Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу 30
2.7. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера 32
2.8. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 33
2.9. Учет удержаний из заработной платы 35
2.9.1. Обязательные удержания 35
2.9.2. Удержания по инициативе организации 36
2.10. Документальное оформление личного состава, труда и его оплаты 37
2.10.1. Документы по кадровому учету 37
2. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма N Т-1) 37
2.10.2. По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда 40
4. Лицевой счет (форма N Т-54) 41
3. Анализ оплаты труда в ООО "ЛАВОКОМ" 42
3.1. Аспекты учета оплаты труда 42
3.1.1. Задачи анализа 43
3.1.2. Анализ производительности труда. 43
По данным таблицы и факторного анализа, объём производства продукции на предприятии выше в 2002 году по отношению к 2001 году на 1149 тыс. руб. Он возрос на 1689 тыс. руб., в связи с увеличением численности промышленно - производственного персонала и снизился 540 тыс. руб. за счет снижения среднегодовой выработки работающих. 2
3.1.3. Анализ использования рабочего времени 3
3.1.4. Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы 4
3.1.5. Анализ хозяйственной деятельности ООО "ЛАВОКОМ" 4
6
3.2. Существующая система оплаты труда в ООО "ЛАВОКОМ и её развитие 6
3.3. Проблемы в оплате труда и его учете и организации 10
1. Участок нанесения полимерных порошковых покрытий 10
2. Участок по изготовлению, монтажу и наладке оборудования 10
3. Администрация и бухгалтерия 11
4. Общие проблемы по предприятию 11
4. Совершенствование системы оплаты труда 11
4.1. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда 11
1. Участок нанесения полимерных порошковых покрытий 11
2. Участок по изготовлению, монтажу и наладке оборудования 13
3. Администрация и бухгалтерия 17
4. Общие проблемы по предприятию 17
5. Обобщение основных предложений по совершенствованию оплаты труда 17
4.2. Автоматизация учета оплаты труда 18
5. Безопасность и охрана труда 19
5.1. Опасные и вредные факторы при работе с полимерными изделиями 19
5.2. Расчет освещения рабочего помещения экономиста 21
6. Экономика природопользования 23
6.1. Источники загрязнения и целевая проверка 23
6.2. Платежи за природопользование 24
6.3. Правонарушения в области охраны природы 25
Заключение 27
Библиографический список 28
|