1. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: Учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев. - М.: ЗАО "Финста-тинформ", 2008. - 452 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 525 с.
3. Варданян И.С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования / И.С. Варданян // Управление персоналом. - 2005. - N 4. - С. 53.
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: ЮРИСТ, 2004.- 551 с.
5. Вечканов Г.С. Современная экономическая энциклопедия. Трудовые ресурсы. - СПб: "Лань", 2005. - 692 с.
6. Воробьев А.Д. и др. Стратегическое управление персоналом / А.Д. Воробьев, С.Б. Жданов, Ю.А. Кузьмина // Управление персоналом. - 2008. - N 15. - Су. 23 - 29.
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: "Норма - Инфра", 2008. -553 с.
8. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: Издательство "Бином", 2006. - 721 с.
9. Докторович А.Б. Социально ориентированное развитие общества и человеческого потенциала: современные теории, методы системного исследования: Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук: 08.00.05. - М., 2006. - 42 с.
10. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Г. Управление персоналом: учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов. - М.: Издательство ПРИОР, 2005. - 532 с.
11. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: "Инфра-М", 2006. - 352 с.
12. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: НИМБ, 2005. - 486 с.
13. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Н.К. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 2004. - 231 с.
14. Заславская Т.И. Человеческий потенциал в современном трансформационном процессе // Общественные науки и современность. - 2005. N 4. - С. 13-25.
15. Зубань С. Системы стимулирования на полиграфических предприятиях // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2007.- N 6. - С. 45.
16. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование персонала. - М.: Инфра-М, 2009. - 511 с.
17. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2004. - 435 с.
18. Кибанов А.Я., Мамедзаде Г.А., Роднина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - М.: Экономика, 2007. - 294 с.
19. Кибанов В.С., Богачев В.Ф., Осипов А.П. Кадры хозяйственных руководителей: подбор, расстановка, обучение. - М., 2005. - 533 с.
20. Клочков А. Мотивация персонала на стратегию компании // Управление персоналом. - 2008. - N 9. - С. 11.
21. Козлов А.И. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда // Управление персоналом. - 2008. - N 9. - С. 23 - 27.
22. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. - М.: ТЕИС, 2004. - 611 с.
23. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. - М.: Изд-во "Зерцало", 2003. - 453 с.
24. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы: Практическое пособие. - М.: Инфра-М, 2004. - 385 с.
25. Кузьмин И. Психотехнологии и эффективный менеджмент. - М.: Технологическая школа бизнеса, 2008. - 571 с.
26. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Секреты современного бизнеса. Ч. 3. Управление персоналом. - М.: КПФ Ника, 2005. - 492 с.
27. Ловчева М. Моральное стимулирование персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2008. - N 12. - С. 121.
28. Магура М., Курбатова М. Система компенсаций и стратегия организации // Управление персоналом. - 2007. - N 13. - С. 67
29. Малое предпринимательство: управление и организация. - М.: Дека, 2007. - 293 с.
30. Мансуров P. Система материального стимулирования руководителей сахарных заводов агропромышленных холдингов // Управление персоналом. - 2007. - N 9. - С. 39 - 43.
31. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 387 с.
32. Маусов Н.К., Кулаков М.П., Журавлев П.В. Управление карьерой персонала в условиях производства (социально-экономический аспект). - М.: Дело, 2004. - 224 с.
33. Межотраслевые методические рекомендации по созданию системы профессионально-квалификационного продвижения рабочих. - М.: Экономика, 2004. - 311 с.
34. Методические основы оценки эффективности труда служащих. - М.: Экономика, 2005. - 125 с.
35. Митрофанова Е. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент.- 2006. - N 8. - С. 37.
36. Морозов А.В. Деловая психология: Курс лекций. Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. - СПб.: Изд-во "Союз", 2008. - 621 с.
37. Мэтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе / Пер. с англ.; Под ред. И.И. Елисеевой. - М.: ЮНИТИ, 2004. - 332 с.
38. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финстатинформ, 2005. - 554 с.
39. Одегов Ю.Г., Маусов Н.К., Кулапов М.Н. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект): Учебное пособие. - М.: Изд-во РЭА, 2005. - 434 с.
40. Одегов Ю.Г., Никонова Г.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособие. - М.: Экзамен, 2004. - С. 44.
41. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник: В 2 тт. Т. 2. - М.: "Альфа-Пресс", 2007. - 924 с.
42. Организация корпоративного праздника. Методическое пособие. И. Гаврилов, Ю. Милованова. - М.: ЗАО "МЦФЭР", 2007. - 231 с.
43. Основы управления персоналом/ Под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2006. - 534 с.
44. Прием и увольнение работников: Пособие для руководителей начальников отделов кадров. - М.: Ассиана, 2004. - 213 с.
45. Прошкин Б.Г. Стимулирование труда как социальный обмен / Б.Г. Прошкин // Управление персоналом. - 2008. - N 9. - С. 11.
46. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов-на-Дону: Изд-во "Феникс", 2004. - 464 с.
47. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 353 с.
48. Социальный менеджмент / Под ред. д.э.н., проф.С.Д. Ильенковой. - М.: "Банки и биржа", Изд. объед. "ЮНИТИ", 2006. - 445 с.
49. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Издательство "Питер", 2009. - 551 с.
50. Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лагусты. - М.: Инфра-М, 2004. - 231 с.
51. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: "Бизнес школа "Интел-Синтез", 2004. - 503 с.
52. Тарифно-квалификационная характеристика общеотраслевых должностей служащих, общеотраслевых профессий рабочих. - М.: Институт труда, 2004. - 294 с.
53. Тарифно-квалификационный справочник. - М.: ПРИОР, 2005. - 121 с.
54. Теория и практика управления персоналом / Автор-сост. Г.В. Щекин. - Киев: МАУП, 2007. - 551 с.
55. Травин В.В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. - М.: Дело, 2003. - 211 с.
56. Удальцова М.В. Социология управления: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, Новосибирск, 2004. - 531 с.
57. Управление организацией. Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 449 с.
58. Управление персоналом : энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2007. - 441 с.
59. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 394 с.
60. Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. - М.: Издательство Приор, 2008. - 463 с.
61. Ушакова М. Действие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2008. - N 8. - С. 41.
62. Хухрев И. Затраты на персонал надо рассматривать как инвестиции // Управление персоналом. - 2006, N 2. - С. 45.
63. Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода / Под ред. И.Т. Фролова. М., 2009. - 432 с.
64. Чижова Л. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии // Человек и труд. - 2006. - N 1. - С. 45.
|