I. Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с изменениями от 25 ноября 2009 г. - Справочно-правовая система ГАРАНТ.
2. Устав ОАО "ФосАгро". - 225 с.
II. Монографии и учебные пособия
3. Алавердов А.Р. Управление персоналом. - М.: Маркет ДС, 2009. - 569 с.
4. Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства. - М.: Деловой двор, 2008. - 216 с.
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: Издательский центр "Академия", 2008. - 224 с.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 500 с.
7. Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. - М.: МИЭМП, 2009. - 330 c.
8. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. - М.: ГроссМедиа-РОСБУХ, 2009. - 320 c.
9. Никитова С.Г. Социология и психология управления. - М.: МИЭМП, 2009. - 248 c.
10. Орчаков О.А. Теория организации. - М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009. - 360 c.
11. Тузова А.А. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Московский институт экономики, управления и права, 2009. - 280 c.
12. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. - М.: ГроссМедиа-РОСБУХ, 2008. - 198 с.
III. Периодические издания
13. Волгин Н. Оплата труда - приоритет приоритетов в современной России. //Социальное партнерство. - № 2. - М., 2008. - С. 29-32.
14. Гагарский В. Повышение эффективности системы мотивации персонала. //Региональный выпуск. - № 9. - М., 2008. - С. 17-19.
15. Ивановская Л. Стратегия управления персоналом. //Кадровик. Кадровый менеджмент. - № 1. - М., 2009. - С. 33-37.
16. Кабанов В. Управление дополнительным уровнем мотивации кадров на предприятии. //Управление персоналом. - № 4. - М., 2008. - С. 16-19.
17. Кибанов А. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий. //Кадровик. Кадровый менеджмент. - № 6. - М., 2008. - С. 25-27.
18. Кибанов А. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления. //Кадровик. Кадровый менеджмент. - № 12. - М., 2008. - С. 30-34.
19. Кириллова О. Мотивационный механизм корпоративной культуры. //Кадровик. Кадровый менеджмент. - № 6. - М., 2009. - С. 50-52.
20. Клочков А. Особенности систем мотивации персонала в России. //Управление персоналом. - № 1. - М., 2010. - С. 65-69.
21. Куликов А. О системах оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. //Кадровик. Трудовое право для кадровика. - № 4. - М., 2008. - С. 29-34.
22. Лобынцева Е. Как создать эффективную систему материальной мотивации персонала. //Предприниматель без образования юридического лица. - № 8. - М., 2009. - С. 53-59.
23. Прошкин Б.Г., Поварич И.П. Совокупность средств оперативной мотивации персонала. //Управление персоналом. - № 15. - М., 2009. - С. 46-49.
24. Сенина Н. Повышение качества обслуживания покупателей - важнейшее направление деятельности персонала в розничной торговле. //Управление персоналом. - № 8. - М., 2007. - С. 15-20.
25. Смолякова Г. Игры, в которые играют люди, или корпоративная культура как инструмент мотивации. //Трудовое право для кадровика. - № 12. - М., 2008. - С. 44-49.
26. Талышева Ю. Построение системы оплаты труда в инвестиционной компании. //Кадровый менеджмент. - № 8. - М., 2009. - С. 40-49.
27. Холодов О.А. Мотивация труда в системе внутрихозяйственных экономических отношений. //Управление персоналом. - № 5. - М., 2009. - С. 24-28.
28. Эсаулова И. Для чего нужны стимулы? Анализ действующей системы мотивации персонала. //Кадровый менеджмент. - № 1. - М., 2008. - С. 19-22.
IV. Интернет-ресурсы
29. Официальный сайт ОАО "ФосАгро" - www.phosagro.ru
|