ВВЕДЕНИЕ 3

1. ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ - БАЗА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 5

1.1. ОЦЕНКА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ КАК ВАЖНЕЙШЕЕ УСЛОВИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В РЫНОЧНОЙ СРЕДЕ 5

1.2. ОБЗОР СУЩЕСТВУЮЩИХ МЕТОДИК ОЦЕНКИ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ 13

2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ 26

2.1. МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ, ПРАВОВОЙ СТАТУС ПРЕДПРИЯТИЯ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 26

2.2. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УСТРОЙСТВО, РАЗМЕРЫ И СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 28

2.3. ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 36

2.4. МАРКЕТИНГ НА ПРЕДПРИЯТИИ 42

2.5. ОСНОВНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МАГАЗИНА № 14 ТД "АСПЭК" 45

3. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПУТИ ЕГО УЛУЧШЕНИЯ 50

3.1. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В ДИНАМИКЕ 50

3.2. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ И РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 66

4. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ТД "АСПЭК" 78

4.1. ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 78

4.2. АНАЛИЗ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 81

4.3. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 88

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 100

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 110

В процессе перехода экономики Российской Федерации на рыночные от-ношения особенно актуальными стали вопросы реформирования торговли. До начала реформирования торговля в стране была представлена монополизиро-ванной государственной системой. Многие годы она была лишена подлинной самостоятельности.

В ходе реформирования в торговле произошли значительные структурные изменения, создавшие базу для становления рыночных отношений. В результа-те приватизации стала сильно развиваться частная торговля, которая была представлена различными видами предприятий. В условиях рынка сформиро-валась более сложная и разнообразная система товародвижения и организаци-онно-правовых форм торговли.

Лишь в 1998 году в Гражданском кодексе Российской Федерации были оп-ределены законодательно организационно-правовые формы торговли, ее виды, дана их характеристика. Тем не менее еще и в настоящее время есть недоработ-ки в этом вопросе. Все эти недостатки имеют место и в работе Торгового Дома "АСПЭК". Поэтому целью настоящего исследования является разработка ме-роприятий по совершенствованию организации работы магазина № 14 Торгово-го Дома "АСПЭК".

Важная роль в реализации этой цели отводится экономико-правовому ана-лизу деятельности предприятий. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляются контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности деятельности предприятия, оцениваются результа-ты работы его работы в целом, а также отдельных подразделений и работников.

Под анализом понимается способ познания предметов и явлений окру-жающей среды, основанный на расчленении целого на составные части и изу-чение их во всем многообразии связей и зависимостей.

Содержание анализа вытекает из его функций. Одной из таких функций являться изучение характера действия экономических и юридических законов, установление закономерностей и тенденций экономико-правовых явлений и процессов в конкретных условиях предприятия.

Комплексный экономико-правовой анализ деятельности предприятия дол-жен включать в себя рассмотрение целого ряда вопросов (фактически всех), связанных с обеспечением эффективной его работы. При этом приоритетность рассмотрения этих вопросов должна быть обусловлена характером деятельно-сти предприятия.

Объектом анализа дипломной работы является деятельность предприятия магазин № 14 Торгового дома "АСПЭК".

Цель данной дипломной работы - анализ экономического состояния объ-екта исследования и на примере анализируемого предприятия раскрыть сущ-ность трудового договора и нормативно-правовых основ его регулирования, выработать рекомендации по совершенствованию действующего в этой области законодательства.

Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:

провести финансовый анализ деятельности предприятия;

изучить теоретические аспекты понятия трудового договора;

определить и систематизировать основные нормативно-правовые докумен-ты, регламентирующие заключение трудового договора;

выявить проблемы регулирования заключения трудовых договоров;

сформировать практические рекомендации по совершенствованию дейст-вующего в этой области законодательства.

Предметом исследования является совокупность теоретических и практи-ческих проблем нормативно-правового регулирования заключения трудового договора на основе реализации комплексного подхода.

Методологическую и теоретическую основу исследования составляют ме-тодические и нормативно-правовые материалы практического характера, ка-сающиеся законодательства о труде.

1. Финансовое состояние - база принятия управленческих решений

1.1. Оценка финансового состояния как важнейшее условие эффективной деятельности предприятия в рыночной среде

Все более тесное интегрирование экономики Российской Федерации в сис-тему мирового хозяйства усиливает необходимость соответствия требованиям международных стандартов в области бухгалтерского учета, финансовой от-четности, а также методики анализа финансового состояния участников рыноч-ных отношений.

Применение с января 2004 года нового плана счетов позволяет существен-но приблизить ведение бухгалтерского учета к уровню общепринятых в миро-вой практике учетных принципов. В результате появляется необходимость вне-сения корректив в соответствующую методику а

9. Валаева Т.Ф., Коростелёва Е.М., Хруцкий Е.А. Экономика, организация и планирование производства. - М: Экономика, 2004.

10. Глушицкий А. Стандартные проблемы реорганизации. // Право и экономи-ка. - 2004. - № 2.

11. Городецкий А.Е. Общество и экономика. - М.: ИНФРА-М, 2001.

12. Гражданское право России, часть первая. / Под ред. д. ю. н., проф. З. И. Цыбуленко. - М.: Юристъ, 2004.

13. Гражданское право России. Курс лекций. / Под ред. д. ю. н., проф. О. Н. Садикова. - М.: Юридическая литература, 2005.

14. Гражданское право, том 1, 1-е изд., под ред. д. ю. н., проф. Е. А. Суханова. - М.: Бек, 2002.

15. Гражданское право. Часть первая. / Под ред. д. ю. н., проф. А. Г. Калпина и д. ю. н., проф. А. И. Масляева. - М.: Юристъ, 2003.

16. Грось Л. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и граж-данско-правовых договоров. // Российская юстиция, 2003, N 8.

17. Гудимов Д. Условия контракта с руководителями предприятий. // Хозяйст-во и право, 2004, N 8.

18. Едронова В.Н., Мизиковский Е.А. Учет и анализ финансовых активов - М.: Финансы и статистика, 2005.

19. Кашанина Т.В. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регу-лирование внутрифирменной деятельности. - М.: Инфра М - Норма, 2004.

20. Кельцева А.А. Особенности заключения и расторжения трудового догово-ра (контракта) c руководителем организации. // Законодательство, 2004, N 4.

21. Ковалев В.В. Финансовый анализ - М.:, Финансы и статистика, 2001.

22. Коровайко А. Реорганизация юридических лиц: проблемы правового регу-лирования. // Хозяйство и право. - 2004. - № 11

23. Кузнецова Е.В. Финансовое управление компанией - М.: Правовая Культу-ра, 2002.

24. Куренной А.М. Изменение условий трудового договора. // Законодательст-во, 2004, N 3.

25. Куренной А.М. Трудовой договор: понятие, содержание и порядок заклю-чения. // Законодательство, 2005, N 1.

26. Куренной А.М. Увольнение с работы: законодательство и практика. // За-конодательство, 2004, N 5.

27. Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам. // Поста-новление судебной коллегии по граж

Примечаний нет.