Введение ………………………………………………………………………..3

1. Теоретические и методологические основы расчетов с персоналом организации

1.1. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда……………5

1.2. Экономического анализа использования фонда заработной платы…..16

1.3. Методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда…………….22

2. Организация оплаты труда на ОАО "ЧАМЗ"

2.1. Краткая характеристика ОАО "ЧАМЗ"………………………..……….29

2.2. Особенности учета начисления заработной платы………………….…35

2.3. Аудит расчетов по оплате труда………………………………………..40

3. Совершенствование оплаты труда

3.1. Анализ использования фонда заработной платы ОАО "ЧАМЗ"..…52

3.2. Основные направления совершенствования оплаты труда на

ОАО "ЧАМЗ"…………………………………………………………………58

Заключение………………………………………………………………….…66

Библиографический список…………………………………………………..70

Приложение…………………...………………………………………………74

Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.

Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Заработная плата является важнейшим средством повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов произведенной продукции, улучшении ее качества и ассортимента и соответственно одним из элементов расходов предприятия. Предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников.

Оплата труда представляет собой совокупность средств, выплаченных работникам в денежной и натуральной форме как за отработанное время, выполненную работу, так и в установленном законодательством порядке за неотработанное время.

Выполняя важную функцию контроля за соблюдением принципа распределения по труду, бухгалтерский учет должен содействовать эффективному использованию рабочего времени, укреплению производственной и трудовой дисциплины, снижению себестоимости продукции и работ.

Заработная плата начисляется ежемесячно и включается в себестоимость того вида продукции и работ, на производство которых был затрачен труд. Бухгалтерский учет должен обеспечить формирование экономически обоснованной и достоверной информации о выполнении показателей по труду, использованию рабочего времени и фонда заработной платы; контроль за использованием фонда заработной платы, а также за правильным соотношением роста производительности труда и средней зарплаты.

Заработная плата является важнейшим экономическим рычагом, с помощью которого осуществляется контроль за мерой труда и мерой потребления. Учет труда и его оплаты играет особую роль в организации бухгалтерского учета. Оплата труда работников занимает значительный удельный вес в себестоимости продукции, и сохраняется тенденция к ее повышению. В то же время с помощью системы оплаты труда может быть оказано воздействие как на каждого работника отдельно, так и на группы (подразделения) работников.

Сотрудники свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер оплаты труда.

Цель повышение эффективности оплаты труда на ОАО "ЧАМЗ" на основе применения методик бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- раскрыть сущность заработной платы как категории бухгалтерского учета;

- рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета;

- особенности начисления оплаты труда в бухгалтерском учете;

- выполнить анализ структуры, направлений использования фонда заработной платы, факторов, влияющих на его динамику;

- провести анализ и аудит расчетов по заработной плате с персоналом;

- разработать практические рекомендации по совершенствованию оплаты труда.

Объект выпускной квалификационной работы расчет с работниками по оплате труда в ОАО "ЧАМЗ".

Предмет выпускной квалификационной работы: совокупность теоретических и методических аспектов бухгалтерского учета, аудита и экономического анализа расчетов с работниками по оплате труда.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографический список, приложения.

В первой главе рассматриваются теоретические основы учета заработной платы, анализа и аудита.

Вторая глава включает в себя изучение действующей практики по учету и аудиту оплаты труда в ОАО "ЧАМЗ", в частности - начисление основной и дополнительной заработной платы, расчет удержаний, а также синтетический и аналитический учет оплаты труда.

Третья глава посвящена анализу фонда оплаты труда ОАО "ЧАМЗ". В ней рассматривается анализ динамики и структуры фонда оплаты труда и проводится детальный анализ эффективности фонда оплаты труда.

В качестве методической базы при подготовке и написании выпускной квалификационной работы были использованы монографии по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту таких авторов как

1. Гражданский Кодекс РФ. Часть 1 и 2. С изменениями от 20.02.1996 г., 12.08.1996 г., 24.10.1997 г., 08.07.1999 г., 17.12.1999 г., 16.04.2001 г., 15.05.2004г.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2004 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2004г.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.

4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.1998г.

5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ. - Принят Госдумой 13.07.2001 г. Одобрен Советом Федерации 20.07.2001 г.

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.

7. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ "О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"".

8. Указ Президента РФ от 15.03.00г. №508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности". С изменениями и дополнениями от 31.07.02г.

9. Положение по бухгалтерскому учёту "Учетная политика организации" ПБУ 1/98: Приказ МФ РФ от 28.07.94 г. № 100.

10. Положение по бухгалтерскому учёту "Бухгалтерская отчётность организаций" ПБУ 4/99: Приказ МФ РФ от 10 января 2000 г. № 2н.

11. Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99: Приказ МФ РФ от 6 мая 1999 г. №32н. Зарегистрирован в Минюсте РФ 31 мая 1999 г. Регистрационный номер 1791.

12. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99: Приказ МФ РФ от 6 мая 1999 г. №33н. Зарегистрирован в Минюсте РФ 31 мая 1999 г. Регистрационный номер 1790.

13. Постановление Госкомстата РФ от 06.04.01г. №26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

14. Правила (стандарты) аудиторской деятельности: Офиц. издание / Составление и комментарий д-ра экон. наук Ю.А. Данилевского. - М.: Бухгалтерский учет, 2002 - 160 с.

15. Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности. - М.: "Книга сервис", 2002 г. - 32 с.

16. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2003.- № 9.- с. 48-49.

17. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2001.

18. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2001.

19. В.Д.Андреев; Практический аудит; Справочное пособие; М.: Экономика 2004 г.

20. Аудит в России. Законодательство. Стандарты. - М.: Изд-во "Инвест Фонд", 2004.

21. Н.П. Барышников; Организация и методика проведения общего аудита - М.: Филинъ, 2004.

22. И.Н.Белый; Аудит и контроль; справочное пособие; Минск, 2004 г.

23. Барышников Н.П. Налоги и взносы с фонда оплаты труда и выплат социального характера .- М.: Филинъ, 2003.

24. Белов В.А. Организация учёта труда и заработной платы на предприятиях // Бухгалтерский учёт и налоги. - 2000. - № 3. - с. 141.

25. Бухгалтерский учёт // Под редакцией П.С. Безруких. - М.: Бухгалтерский учёт, 2001.

26. Богатая И.Н. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков и больничных: Учебное пособие - М.: Приор. 2003 - 63 с.

27. Волгин Н.А. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд. - 2004. - № 2. - с. 20-21.

28. Воробьева Е.В. "Исчисление пособия по нетрудоспособности в 2003 году"; Экономика и жизнь. 2002г. - ноябрь №12.

29. Воробьева Е. В. "Заработная плата с учетом требований налоговых органов"; практические рекомендации бухгалтера. М.: Экономика и жизнь, 2000г.

30. Гейц И.В. заработная плата и другие расчёты с физических лиц: практическое пособие для бухгалтеров. - М.: Дело и сервис, 2003. - 640 с.

31. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // Эхо. - 2004. - № 6. - с. 103-113.

32. Глухов В.В. Оплата труда // Менеджмент: Учебник. - СПб,2001. - с. 423-507.

33. Гривина И. Рынок труда в России: состояние , проблемы, пути развития. // Альма матер. - 2002. - № 9. - с.11-13.

34. Губанов С. Система организации и поощрения труда // Экономист. - 2001. - № 3. - с. 34-47.

35. Дубинская Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. - 2001. - № 7. - с.64-69.

36. Еремеева В. Как реформировать оплату труда // Человек и труд. - 2004. - № 11. - с. 27-30.

37. Жуков А.Г. Что собой представляет заработная плата в рыночной экономике // Труд и право. - 2000. - № 6. С. 3-6.

38. Заславский И. К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики. - 2000. - № 2. - с. 76-91.

39. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 2003. - 336с.

40. Качанов В.А. Заработная плата - категория экономическая // Профессиональное образование. - 199. - № 6. - с. 22-23.

41.Луговой В.А. Оплата труда : бухгалтерский учёт и расчёты. - М.: Бухгалтерский учёт - 2003. - 112 с.

42. Морозова Л. Л. "Организация заработной платы"; М.:2004г.

43. Кондраков Н. П. "Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит"; М.: 2002г.

44. П.И.Камышанов; Практическое пособие по аудиту; 2-е издание; М.: ИНФРА, 2003 г.

45. Н.П.Кондраков; Основы финансового анализа; Библиотека журнала "Главбух"; Москва, 2004 г.

46. Касьянова Г. Ю. "10000 и одна проводка по новому плану счетов"; М.:2003г.

47. Морозова Л.Л. Организация заработной платы. - М.: СПб. - 2004.

48. Токмаков В. В "Коментарий официальных органов к Налоговому Кодексу РФ"; М.: 2004г.

49. Пошерстник Н.В. "Бухгалтер торгового предприятия"; М.: 2003 г.

50. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях.: - М.: Герда. - 2001. - 416 с.

51. Рунова В. Заработная плата как зеркало российской экономики // Экономика и жизнь. - 2001. - № 8 (февраль). - с. 30.

52. Терехов А.А. Аудит. - М.: Финансы и статистика, 2000.

53. Уринцов А.И. Проблемы организации и автоматизации расчётов по оплате труда // Трудовое право. - 2001. - № 1. - с.121-129.

54. А.Д.Шеремет, В.П.Суйц.; Аудит: Учебник - 2-е издание; М.: ИНФРА, 2000 г.

Примечаний нет.