Введение

Глава 1 Теоретические основы информационного обеспечения предприятия

1.1 Сущность информации и информационных потоков

1.2 Сущность и принципы управления

1.3 Информационное обеспечение системы управления организацией

1.4 Информационные технологии управления

Глава 2 Анализ информационного обеспечения управления на примере редакции газеты "Все для Вас"

2.1 Характеристика деятельности редакции газеты "Все для Вас"

2.2 Структура редакционного коллектива

2.3 Информационные потоки в деятельности управления газетой "Все для Вас"

2.4 Информационное обеспечение редакции газеты "Все для Вас"

Глава 3 Совершенствование информационного обеспечения предприятием

3.1 Автоматизированные информационные технологии управления предприятием

3.2 Управление редакционным коллективом

3.3 Рекомендации по совершенствованию информационных систем обеспечения принятия управленческих решений

Глава 4 Организационно-экономическая часть

Глава 5 Правовая часть

5.1 Правовое регулирование деятельности редакции

5.2 Источники правового регулирования редакционной деятельности

5.3 Правовая основа нового издания

Заключение

Список использованных источников

Приложения

В современных условиях мирового социально-экономического развития, особенно важной областью стало информационное обеспечение процесса управления, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений.

Перед управляющим органом обычно ставятся задачи получения информации, ее переработки, а также генерирования и передачи новой производной информации в виде управляющих воздействий. Такие воздействия осуществляются в оперативном и стратегических аспектах и основываются на ранее полученных данных, от достоверности и полноты которых во многом зависит успешное решение многих задач управления.

Стремительный рост и дифференциация спроса на все виды информации, в том числе научную, техническую и в большей степени экономическую, а также повышение требований к содержанию и формам представления данных являются серьезными стимулами развития рынка информационных и коммуникационных технологий. Именно владение достоверной и актуальной информацией вместе с умением эффективно применять адекватные методы и средства ее сбора, преобразования и передачи служит основой успешной деятельности любых предприятий и организаций, независимо от их организационно-правовой формы.

Коренные преобразования в экономической среде, переход от административно-командных к экономическим методам управления, развитие предпринимательской деятельности и рыночных структур, а также необходимость быстрого принятия решений привели к существенным изменениям в потоках информации, организационных формах и методах обработки и представления данных. Большинство пользователей отказались от услуг, предоставляемых крупными вычислительными центрами. С появлением персональных компьютеров, удобной и компактной оргтехники их услуги оказались невостребованными в силу ряда причин, в том числе организационных, технических и экономических.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (Официальный текст по состоянию на 30.12.2005). - Ростов-на-Дону: ОАО "Ростовкнига", 2002.

2. Статья: Эффективное управление//Управление персоналом. - 2002. - №1. - С. 25-30.

3. Бакут, П.А. Информационные ресурсы - вопросы теории и практики // ИРР. - 2005. - № 3. - С.129.

4. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство. - Ростов-на-Дону: Изд-во "Феникс", 2002.

5. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие - 2-е изд., перераб. и доп.- М. ИНФРА-М, 2004.-283с.

6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 2003.

7. Веселова, Е.Н. Экономическая реальность и бизнес-информация // НТБ. - 2003. - № 3. - С.356.

8. Введение в информационный бизнес/ Под ред. В.П. Тихомирова, А.В. Хорошилова - М.: Финансы и статистика, 2004

9. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М.: Юристъ, 2003.

10. В.В. Травин, В.А. Дятлов Основы кадрового менеджмента - М.: Дело, 2004

11. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2004.

12. Даянц Л.Г. Лекции по дисциплине "Управление персоналом". - М.:ЮНИТИ, 2004.

13. Делопроизводство в кадровой службе/ Сост. А.В.Верховцев - М.: ИНФА-М, 2005.

14. Документы по персоналу предприятия/ Сост. М.И.Басаков. - Ростов-на-Дону: Март, 2005.

15. Егоршин, А.П. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

16. Информационные системы в экономике/Под ред. проф. В.В. Дика. - М.: Финансы и статистика, 2004.

17. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов/Под ред. С.Д. Ильенковой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004.

18. Информатика: Учебник. - 3-е перераб. изд. / Под ред. проф. Н.В. Макаровой. - М.: Финансы и статистика, 2004.

19. Информационные технологии управления / Под ред. Г.А.Титоренко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 439 с.

20. Информационные системы в экономике / Г.Г.Исаев, И.В.Чернышев. - Ульяновск: УлГТУ, 2003. - 106 с.

21. Карминский А.М., Коган И.М. Автоматизированное проектирование и математическое моделирование систем. - М.: Финансы и статистика ,1987. - 148 с.

22. Карминский А.М., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. - М.: Финансы и статистика, 1997. - 416 с.

23. Козлов В.Д. Управление организацией. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

24. Короп Е. Разговор о понятиях // Известия. - 2005. - 19 января.

25. Костров А.В. Введение в информационный менеджмент - СПб.: Эврика, 2004.

26. Костров А.В. Динамика мирового рынка средств информатизации - М.: ЮНИТИ, 2003.

27. Костров А.В. Основы информационного менеджмента: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2005.

28. Костров А.В. Системный анализ и принятие решений - М.: ЮНИТИ, 2005.

29. Леваков В.Е. Должностная инструкция как реальный инструмент управления // Справочник по управлению персоналом. - 2005. - №02. - С. 10 - 15.

30. Максимович Г.Ю. Современные информационные технологии в работе секретаря // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2002. - №3. - С. 12 - 16.

31. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.:ИНФРА-М,2003.

32. Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.: Юнити, 2003.

33. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер.с англ. - 2-е изд. - М.: Дело, 2005. -800с.

34. Мильнер, Б.З. Теория организаций. - М.: Инфра-М, 2003.

35. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 16. - М.: ИНФРА-М, 2004.- 288с.

36. Оленев Н.И. Технико-экономический анализ больших технических систем. - М.: ЦНИИ информации, 1981.- 92 с.

37. Основы управления персоналом: Учеб. для ВУЗ/ Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др.; под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высш. шк., 2004. - 383 с.: ил.

38. Основы менеджмента. Курс лекции для студентов ВУЗ. - М.: Общество "Знание" России. Центральный институт непрерывного образования, 2004. - 472 с.

39. Путилина, О.Н. Ресурсы бизнес-информации Кабинета деловой информации ГПНТБ России // НТБ. - 2003. - № 3. - С. 7 - 10.

40. Рубанов, В.А. О роли государства в хозяйственном обороте интеллектуальной собственности // Проблемы информатизации.- 2004. - № 3. - С. 8 - 11.

41. Рубцов, С.Р. К вопросу о построении общей теории менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - № 6. - С. 15 - 17.

42. Сергеев А. Электронной подписи - ДА! // Информационные технологии & директор. - 2002. - №1. - С. 3 - 7.

43. Смирнова и др. Организация и ее деловая среда: 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 2. - М.: ИНФРА-М, 2004.-192 с.

44. Старобинский Э.И. Как управлять персоналом. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

45. Теория и практика управления персоналом: Учеб. пособие/ Авт.-преп. Г.В. Щокин.- К.: МАУП, 2003.-256 с.

46. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. Кибанова А.Я.- М.: ИНФРА - М, 2005.

47. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004.

48. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез", 2003. - 230 с.

49. Цветаев В.М. Управление персоналом: Учеб. Пособие. - СПб.: "Питер", 2004. - 287 с.

50. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО "Бизнес- школа "Интел-синтез", 2003. - 43 с.

51. Шумилов, Ю.П. Менеджмент информационных ресурсов // ИРР. - 2005. - № 3/4. - С. 56 - 58.

Примечаний нет.