Введение ………………………………………………………………………… 3

Глава 1 Теоретические основы учета и организации оплаты

труда ………………………………………………………………… 7

1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы ………………………7

1.2 Состав и структура фонда оплаты труда ………………………………. 12

1.3 Виды, формы и системы оплаты труда ….…………,…………………. 16

Глава 2 Учет расчетов с персоналом по заработной плате в ЗАО

"Симбирск Балтика Групп"………………………………………..…… 28

2.1 Учет личного состава и использования рабочего времени………………28

2.2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда……………………………. 31

2.3 Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы…………….… 48

2.4 Учет отчислений с ФОТ во внебюджетные фонды………………….… 58

2.5 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом

по оплате труда…………………………………….......................................63

Глава 3 Анализ и совершенствование системы учета оплаты труда в

ЗАО "Симбирск Балтика Групп"………………………..…………… 70

3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и

использования фонда рабочего времени……………………..…………… 70

3.2 Анализ фонда заработной платы……………………………..…………… 75

3.3 Совершенствование системы оплаты труда.……………………………… 82

Заключение………………………………………………………….……………86

Список использованных источников ………………………….………………91

Приложения ………………………………………………………………………95

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии стра-ны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации данной политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавлива-ют формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его ре-зультатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охваты-вает все виды заработков, а также различных видов премий, доплат, надбавок и со-циальных льгот, начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от ис-точников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого пред-приятия является учет труда и заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Актуальность выбранной темы заключается в том, что заработная плата - это важнейшая экономическая категория, призванная соединить воедино интересы ра-ботника, предпринимателя и государства. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связан-ные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), явля-ются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Связь заработной платы работников с количественными и качественными результа-тами их труда осуществляется с помощью форм и систем заработной платы. По дан-ным бухгалтерского учета проводится экономический анализ, с помощью которого необходимо регулировать конечные результаты финансовой деятельности предпри-ятия.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в России каждый име-ет право на труд, который он свободно выбирает и на который свободно соглашает-ся.

1. Гражданский кодекс РФ. Части I и II // Справочная правовая система "Кон-сультант +".

2. Налоговый кодекс РФ. Части I и II // Справочная правовая система "Кон-сультант +".

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Справочник кадровика. - 2002. - №1. - С.7-115.

4. Федеральный закон "О бухгалтерском учете от 21.11.1996 № 129 -ФЗ (в редакции Федеральных законов от 23.07.1998 № 123-ФЗ, от 28.03.2002 № 32-ФЗ, от 31.12.2002 № 187-ФЗ, от 31.12.2002 № 191-ФЗ, от 10.01.2003 № 8-ФЗ, от 28.05.2003 № 61-ФЗ, от 30.06.2003 № 86-ФЗ).

5. Федеральный закон "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год" № 166-ФЗ от 08.12.2003. Принят Государственной Думой 21.11.2003.

6. Федеральный закон "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2005 год" № 202-ФЗ от 29.12.2004. Принят Государственной Думой 17.06.2005.

7. Федеральный закон "О внесении изменений в статью 217 части второй На-логового кодекса РФ" № 71-ФЗ от 30.06.2005. Принят Государственной Думой 17.06.2005.

8. Федеральный закон "О внесении изменений в статью 12 Федерального за-кона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" № 178-ФЗ от 22.12.2005. Принят Государственной Думой 09.12.2005.

9. Федеральный закон "О внесении изменений в статью 15 Федерального за-кона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" № 181-ФЗ от 22.12.2005. Принят Государственной Думой 09.12.2005.

10. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которого производятся удержания алиментов на содержание несовершеннолетних детей" ( в редакции Поста-новления Правительства РФ от 20.05.1998 № 465, от 08.08.2003 № 475, от 06.02.2004 № 51).

11. Постановление Государственного Комитета РФ по статистике от 24.11.2000 № 116 "Об утверждении инструкции о составе фонда заработ-ной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм Федеральной Государственной статистики и наблюдений".

12. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

13. Письмо ФСС РФ от 12.01.2005 № 02-18/07-81 "Об исчислении пособий по беременности и родам".

14. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика предприятия" (ПБУ 1/98). Утверждено приказом Минфина РФ № 60н от 09.12.1998.

15. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организа-ции" (ПБУ 4/99). Утверждено приказом Минфина РФ № 43н 06.07.1999.

16. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" (ПБУ 10/99). Утверждено приказом Минфина РФ № 5н 13.01.2000.

17. Акимова В.М. Взрослые проблемы "детских" вычетов // Главбух. - 2005. - №12. - С.16-21.

18. Анищенко А.В. Средний заработок: когда платить и как рассчитывать? // Главбух. - 2004. - № 4. - С.66-73.

19. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет. - М.: Мысль, 2002. - 340 с.

20. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. - М.: Бухгалтерский учет, 2004. - 270 с.

21. Белова В.Н. Пересчет отпускных и зарплаты из-за новых новогодних праздников // Главбух. - 2005. - № 2. - С.74-77.

22. Гатаулина Е.Е. Удержание и выплата алиментов // Главбух. - 2002. - № 3. - С.71-77.

23. Заработная плата в 2004 году: расчет, учет и налогообложение / А.В.Кузнецова, О.А. Шаповалова. - М.: Бератор, 2004. - 272 с.

24. Казанцев М.В. Как трудовые документы теперь влияют на налоги и бух-галтерию // Главбух. - 2005. - № 4. - С.68-73.

25. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский учет: Учебное посо-бие. Краткий курс. - 5-е издание. - СПб.: Питер, 2003. - 460 с.

26. Кардаш М.Н. Рассчитывать численность работников надо по-новому // Главбух. - 2003. - № 18. - С.17-24.

27. Керимов В.Э. Бухгалтерский финансовый учет. - М.: Дашков и К, 2005. - 540 с.

28. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет. - М.: Эксмо, 2005. - 680 с.

29. Ковязина Н.З. Как рассчитывать пособия по временной нетрудоспособно-сти в 2004 году // Главбух. - 2004. - № 3. - С.16-24.

30. Климова М.А. Учет и налогообложение пособий по временной нетрудо-способности // Бухгалтерский бюллетень. - 2005. - № 4. - С.4-6.

31. Мещерякова О.Ю. Новые больничные в старом листке // Учет, налоги, право. - 2004. - № 5. - С.2-3.

32. Кузнецова В.А. Расчеты с работниками при увольнении // Главбух. - 2003. - № 14. - С.50-56.

33. Огиренко Е.А. Вычеты НДФЛ: новые правила, старые проблемы // Глав-бух. - 2005. - № 3. - С.74-77.

Примечаний нет.