Введение 3

Глава 1.Организация учета заработной платы 7

1.1. Виды, формы и системы оплаты труда 7

1.2. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы 17

1.3. Документированное оформление расчетов по заработной платы 22

Глава 2. Бухгалтерский учет заработной платы 25

2.1. Краткая характеристика предприятия МУ "Городская поликлиника № 1" 25

2.2. Синтетический и аналитический учет заработной платы 32

2.3. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 37

2.4. Автоматизация расчетов по заработной плате 44

Глава 3. Учет отчислений и удержаний по заработной плате 48

3.1. Расчет отчислений и удержаний по заработной плате 48

3.2. Удержание средств, ранее выданных под отчет 52

3.3. Удержание по исполнительным листам 57

Заключение 61

Список литературы 65

Приложение 69

Перестройка управления экономикой, переход к рыночным отношениям, использование различных форм собственности невозможны без существенного повышения роли учета и контроля. В условиях рыночного хозяйствования, в соот-ветствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны сущест-венно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и за-щиты работников. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работ-никам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).

Новым направлением в области социальных гарантий стали индексация по-терь населения в связи с инфляцией. Важное место в социальной защите и под-держке населения занимают государственные внебюджетные фонды (социального страхования, пенсионный, обязательного медицинского страхования, занятости населения и другие). Порядок их формирования и использования регламентирует-ся соответствующим законодательством. [32, с. 255]

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Оплата труда или заработная плата - это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управ-лении, по количеству и качеству их труда. Оплата труда - это вознаграждение, ис-численное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выпол-ненную им работу. Размер оплаты труда зависит от сложности и условий выпол-няемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия. Обеспечение контроля за пра-вильностью использования фонда заработной платы в каждом подразделении предприятия и установление ответственности, связанной со снижением произво-дительности труда, отражение всех расходов по заработной плате осуществляется на счетах бухгалтерского учёта. [26, с. 168]

Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы за-ключается в том, что перед бухгалтером ежедневно возникает масса переплетён-ных между собой вопросов относительно труда и заработной платы. Проблемы труда и заработной платы актуальны также и потому, что с ними сталкиваются на каждом предприятии (организации). Оно может не иметь на балансе основных средств, может не заниматься внешнеэкономической деятельностью, не приобре-тать материальных ценностей и т.д., но вопросы, связанные с трудовыми отноше-ниями, будут возникать всегда, при любых формах собственности и видах дея-тельности.

Цель выпускной квалификационной работы - анализ системы учета заработ-ной платы. В связи с поставленной целью работы необходимо решение ряда ее задач:

рассмотреть понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы;

изучить формы, виды и системы оплаты труда;

изучить документированное оформление расчетов по заработной плате и осно-вы налогообложения доходов;

оценить организацию бухгалтерского учета и первичный учет заработной пла-ты в МУ "Городская поликлиника №1";

провести анализ организации синтетического и аналитического учета расчетов с работниками по оплате труда на предприятии;

рассмотреть автоматизацию расчетов с персоналом по оплате труда;

изучить порядок расчета отчислений и удержаний от оплаты труда;

рассмотреть порядок удержания средств, ранее выданных под отчет;

изучить порядок удержания по исполнительным листам.

Объектом исследования в ВКР выступает МУ "Городская поликлиника №1".

Предметом исследования является учет расчетов с персоналом по оплате труда в МУ "Городская поликлиника №1".

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды ведущих ученых экономистов по изучаемой проблеме, законодательные и норма-тивные акты РФ, нормативно-справочные материалы, рекомендации научно-исследовательских учреждений.

В работе использовались данные годовых отчетов предприятия, материалы статистической отчетности.

В первой главе изучены общие понятия организации учета заработной пла-ты, а именно: виды, формы и системы оплаты труда, порядок, сроки и место вы-платы заработной платы, а также документированное оформление расчетов по за-работной плате.

Во второй главе анализируется бухгалтерский учет заработной платы на примере конкретного бюджетного учреждения - МУ "Городская поликлиника № 1". Дается краткая характеристика предприятия МУ "Городская поликлиника № 1". Затем исследуется синтетический и аналитический учет заработной платы в муниципальном учреждении и бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оп-лате труда. Отдельно рассматривается автоматизация расчетов по заработной пла-те в данном учреждении.

Третья глава посвящена учету отчислений и удержаний по заработной плате в МУ "Городская поликлиника № 1". В ней исследуется расчет отчислений и удержаний по заработной плате в муниципальном учреждении, а именно: удержа-ние средств, ранее выданных под отчет и удержание по исполнительным листам.

В заключении сделаны выводы по дипломной работе.

1. Федеральный закон РФ "О бухгалтерском учете в РФ" от 21.11.1996 г. № 129 - ФЗ, ред. 02.05. 2005 г.

2. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" // Собрание законодательства Российской Федерации от 25 ноября 1996 г. № 48., ред. 14. 07. 2006 г.

3. Постановление Госкомстата России "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" от 05.01.2004 № 1 // Официальные документы и разъяснения № 11 - 12, 2005.

4. Постановление Правительства РФ "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолет-них детей" от 18.07.1996 № 841 (ред. от 06.02.2004) // Собрание законодатель-ства РФ, 29.07.1996, № 31, ред. 01.12.2007 г.

5. Постановление Госкомстата "Об утверждении унифицированных форм пер-вичной учетной документации по учету труда и его оплате" от 29.12. 2000 г. № 1376.

6. Постановление Правительства РФ "О порядке расчета заработной платы" от 11.04.2003г. № 213.

7. "Инструкция по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях", утв. прика-зом Минфина России от 30 декабря 1999 года №107., ред. 01. 01. 2007

8. "Семейный кодекс РФ " от 29.12.1995 № 223-ФЗ (принят ГД ФС РФ 08.12.1995)(ред. от 30.06.2008) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2008)

9. "Гражданский кодекс РФ" от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994)(ред. от 23.07.2008, с изм. от 24.07.2008)

10. Письмо УМНС России по г. Москве от 12 августа 2003 г. № 29-12/44158

11. Указание Центрального Банка РФ "Об установлении предельного размера рас-четов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими ли-цами по одной сделке" от 14 ноября 2005 г. № 1050-У

12. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 1., ред. 01.05. 2008 г.

13. "Настольный справочник бухгалтера: заработная плата" М: "Приор-ЭКО", 2005. - 267 с.

14. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учёт: Учебное пособие.

Серия "Экономика и управление". Ростов н/Д: Издательский центр

"МарТ", 2006. - 125 с.

15. Бухгалтерский учёт: Учебник / П.С. Безруких, В.Б. Иванкевич, Н.П. Кондраков и др; Под. Ред. П.С. Безруких. - М.: Бухгалтерский учёт, 2006. - 334 с.

16. Бухгалтерский учёт: Учебник для вузов / Под ред. Проф. Ю.А. Бабаева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 278 с.

17. Вещунова Н.Л. "Бухгалтерский и налоговый учет": учебник./ М. "Проспект", 2007. - 310 с.

18. Глушков И.Е. Бухгалтерский учёт на современном предприятии.

Эффективное пособие по бухгалтерскому учёту. Москва, "КНОРУС",

Новосибирск, "ЭКОР", 2008. - 266 с.

19. Дмитриев М.В. Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности про-мышленного предприятия: Учебник. - 4-е изд., доп. и перераб. М.: Экономики, 2008. - 408 с.

20. Документальное оформление трудовых отношений // Экономико-правовой бюллетень, 2006, № 3. - с. 23 -25

21. Егорова В. Обновленное "табельное оружие" работодателя // Новая бухгалте-рия, 2005, № 5. с. 18 - 21

22. Елгина Е.Б. Заработная плата: Налоги -М., Статус-Кво 97, 2007. - 289 с.

23. Жуков А. Цена труда и заработная плата // Кадровик. Трудовое право для кад-ровика, 2007, № 11. с. 34 - 39

24. Иванцова Ю.А. Перечисляем зарплату на карточку // Бухгалтерский бюллетень, 2007, № 10. - с. 29 - 35

25. Квасенков Е.В., Маргелова Е.Г., Толстунов Э.Ф. "Экономико-правовое регули-рование труда, фонд заработной платы и её информационное обеспечение"/ доцент, к.э.н. Евгений Квасенков. М.: ЮНИТИ - ДАНА. 2005. - 490 с.

26. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета: Учебник. - 2-е изд., перераб. и допол.- М.: Финансы и статистика,2007. - 368 с.

27. Козлова Е.П. Бухгалтерский учёт в организациях. - М.: Финансы и

статистика, 2005. - 299 с.

28. Кондраков Н.П. "Бухгалтерский учет" М: "Перспектива"-2006 г.

Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. "Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности" М: "Герда", 2006. - 481 с.

29. Лигачева Л.А. Бухгалтерский учет: Учеб. пос. в 2 ч. - М.: ИМПЭ им. А.С. Гри-боедова, 2007. - 284 с.

30. Луговой В.А. "Оплата труда, бухгалтерский учет и расч еты", М: Издательство "Бухгалтерский учет" , 2006. - 112 с.

31. Маринова Е. Начисление заработной платы // Финансовая газета. Региональ-ный выпуск, 2006, № 7. - с. 45 - 47

32. Одегов Ю.Г., Руденко Т.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда. Учебник. Том 2. М., 2007. - 355 с.

33. Пеняева Е.Л. Системы оплаты труда // Бухгалтерский учет в бюджетных и не-коммерческих организациях, 2006, № 8. с. 56 - 58

34. Положение об эмиссии банковских карт и об операциях, совершаемых с ис-пользованием платежных карт (утв. ЦБ РФ 24.12.2004 № 266-П) (ред. от 21.09.2006) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.03.2005 № 6431) // Вестник Банка России, № 17, 30.03.2005. с. 17 - 19

35. Смольянинова М.В. Удержания из заработной платы // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2007, № 6. с. 61 - 63

36. Соколова В.Д. Об оплате труда в 2006 году // Советник бухгалтера в сфере об-разования и науки, 2006, № 2. - с. 38 - 40

37. Софронова Л.М. "Заработная плата и связанные с ней расчеты:" М.: Республи-ка - 2004г. // Российский экономический журнал - 2001 г. № 12 - c. 56-64

38. Теплякова А.С. Определяем дату начисления зарплаты работникам // Россий-ский налоговый курьер", 2007, № 23. - с. 23 - 27

39. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного, -М., Юристъ, 2005. - 388 с.

40. Цена труда и заработная плата // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2007, № 11. - с. 49 - 53

41. Шевцова Т.В. Результаты работы по легализации налоговой базы // Российский налоговый курьер, 2007, № 22. - с. 34 - 39

42. Экономика предприятия: Учебник. - 5-е изд., перераб., доп. / Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А., Чернов А.В., Дмитриева И.Н., Кучина Е.В.. Варламо-ва З.Н., Кузьмин А.П.; Под ред. Семенова В.М.. - М.: Центр экономики и мар-кетинга, 2006. - 590 с.

43. Правовая система http://www.consultant.ru

Примечаний нет.