Список литературы
I. Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с изменениями от 25 ноября 2009 г. – Справочно-правовая система ГАРАНТ.
2. Устав ОАО «ФосАгро».
II. Монографии и учебные пособия
3. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебник. - М.: Маркет ДС, 2009. – 569 с.
4. Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства - М: Деловой двор, 2008. – 216 с.
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом - М: Издательский центр «Академия» , 2008. – 224 с.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. – 4-е изд., перераб.и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 500 с.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учеб. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2008. – 446 с.
8. Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. Учебный курс. – М.: МИЭМП, 2009.
9. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. – М.: ГроссМедиа-РОСБУХ, 2009. – 320c.
10. Никитова С.Г. Социология и психология управления. Учебный курс (учебно-методический комплекс). – М.: МИЭМП, 2009.
11. Орчаков О.А. Теория организации. – М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009.
12. Тузова А.А. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Московский институт экономики, управления и права, 2009.
13. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: ГроссМедиа-РОСБУХ, 2008. – 198 с.
III. Периодические издания
14. Волгин Н. Оплата труда – приоритет приоритетов в современной России. Социальная политика и социальное партнерство, № 2, 2008. – 132 с.
15. Гагарский В. Повышение эффективности системы мотивации персонала. Финансовая газета. Региональный выпуск, № 9, 2008.
16. Ивановская Л. Стратегия управления персоналом. Кадровик. Кадровый менеджмент, № 1, 2009. – 117 с.
17. Кабанов В. Управление дополнительным уровнем мотивации кадров на предприятии. Управление персоналом, № 4, 2008. – 119 с.
18. Кибанов А. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий. Кадровик. Кадровый менеджмент, № 6, 2008. – 227 с.
19. Кибанов А. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления. Кадровик. Кадровый менеджмент, № 12, 2008. – 134 с.
20. Кириллова О. Мотивационный механизм корпоративной культуры. Кадровик. Кадровый менеджмент, № 6, 2009. – 152 с.
21. Клочков А. Особенности систем мотивации персонала в России. Управление персоналом, № 1, 2010. – 169 с.
22. Куликов А. О системах оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. Кадровик. Трудовое право для кадровика, № 4, 2008. – 134 с.
23. Лобынцева Е. Как создать эффективную систему материальной мотивации персонала. Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ, № 8, 2009. – 159 с.
24. Прошкин Б.Г., Поварич И.П. Совокупность средств оперативной мотивации персонала. Управление персоналом, № 15, 2009. – 149 с.
25. Сенина Н. Повышение качества обслуживания покупателей – важнейшее направление деятельности персонала в розничной торговле. Управление персоналом, № 8, 2007. – 17 с.
26. Смолякова Г. Игры, в которые играют люди, или корпоративная культура как инструмент мотивации. Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2008, № 12. – 149 с.
27. Талышева Ю. Построение системы оплаты труда в инвестиционной компании. Кадровик. Кадровый менеджмент, 2009, № 8. – 149 с.
28. Холодов О.А. Мотивация труда в системе внутрихозяйственных экономических отношений. Управление персоналом, № 5, 2009. – 128 с.
29. Эсаулова И. Для чего нужны стимулы? Анализ действующей системы мотивации персонала. Кадровик. Кадровый менеджмент, № 1, 2008. – 122 с.
IV. Интернет-ресурсы
30. Официальный сайт ОАО «ФосАгро» – www.phosagro.ru
|