1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ и часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ (с изменениями от 21 марта 2005 г.)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г.)
3. Абрютина М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия /М.С.Абрютина, А.Д.Грачев.-М.: Изд-во "Дело и сервис", 2005.-356 с.
4. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда: учебник для вузов. - М.:Юнити. 2000
5. Алимова Н.А. Условия труда в Российской федерации. М: Управление персоналом. 2005
6. Артеменко В.Г. Финансовый анализ /В.Г.Артеменко; М.В. Беллендир - М.: ДИС, 2005.-126 с.
7. Безопасность и охрана труда: Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Русака О.Н. - Спб: Изд-во МАНЭБ, 2006
8. Бережная О. Кадровая служба с нуля // Кадровое дело, N 2, февраль 2004. - С. 32 - 36.
9. Бизнес - менеджмент: терминологический словарь.-М.: Инфра-М, 2004 .- 255 с.
10. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. - М.: Экономика, 2004. - 235 с.
11. Бобрикова Т. Мотивация персонала: от теории к практике // Кадровое дело, N 7, июль 2005. - С. 17 - 19.
12. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.:ИНФРА-М, 2005. - 344 с.
13. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе /В.Р.Веснин.-М.:Юрист, 2004. - 452 с.
14. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник.-3-е изд./О.С. Виханский, А.Н. Наумов -М.:Гардарики, 2005.-528 с.
15. Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы): учебник - 3-е издание, перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М. 2005
16. Воробьева Е. Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом /Е.Воробьева //Экономика и жизнь.-2005.-сент.- вып. 15.-с.15-24
17. Вудкок М. Раскрепощенный менеджер /М. Вудкок, Д. Фрэнсис.-М., 2004. - 523 с.
18. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 526 с.
19. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 627 с.
20. Горшков Л.А. Анализ системы управления: Монография /Л.А.Горшков.-Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2005.-120 с.
21. Грачев М.В. Суперкадры. - М.: Дело, 2004. - 112 с.
22. Дикаpева А.А, Мирская М.И. Социология труда, M.: Высшая школа, 2007
23. Егоршин А.П. Управление персоналом.-2-е изд. /А.П. Егоршин.-Н.Новгород: НИМБ, 2004.-624с.
24. Журавлев А. Г. Управленческий труд и эффективность общественного производства. Науч. ред. О. Н. Пашкевич. - Минск: Наука и техника, 2005, с. 87.
25. Иванов А. Команда для бизнес-успеха // Кадровое дело, N 1, январь 2004. - 27 - 29.
26. Иванова А. Тайм-менеджмент на кадровой службе // Кадровое дело, N 1, январь 2004. - С. 15 - 16.
27. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятиях: Учебное пособие. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2005. - 302 с.
28. Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р-на-Д.: издательский центр "МарТ". 2005
29. Кравченко Л.И. Анализ финансового состояния предприятия /Л.И.Кравченко. - Минск: ПКФ "Экаунт", 2005.-367 с.
30. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 289 с.
31. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2006, с. 211.
32. Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале // Кадровое дело, N 7, июль 2005. - С. 20 - 22.
33. Мурнина И. Кадровое делопроизводство: вчера и сегодня // Кадровое дело, N 2, февраль 2005. - С. 18 - 19.
34. Основы менеджмента: Пер. с англ. /М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. -М.: Дело, 2004.-704 с.
35. Охотский Е.В. Книга работника кадровой службы. - М.: Экономика, 2005. - 217 с.
36. Переверзев М.П. Менеджмент: Учебник /М.П.Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовская /Под общ. ред. проф. М.П. Переверзева.-М.: ИНФРА-М, 2004.-288 с.
37. Плешин Ю.И. Управление персоналом: Учебное пособие. - Спб., 2004. - 208 с.
38. Розанов В.А. Психология управления: Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп. /В.А.Розанов -М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез".-2005.-384 с.
39. Роик В.Д. Управление условиями и охраной труда. М.: РАГС. 2005
40. Рукина С.Н. Финансы коммерческих предприятий и организаций: Учеб.пос. /С.Н.Рукина.- М., 2004.-123 с.
41. Русак Н.А.Основы финансового анализа /Н.А.Русак, В.А.Русак. - Минск: ООО "Меркаванне", 2004.-345 с.
42. Середа В.А., Кучина Е.В., Сабирьянова К.З. Мотивация труда: обзор теоретических концепций. - Екатеринбург, 2003. - 182 с.
43. Синк С. Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. 2003 - М.: Прогресс, , с. 272-273.
44. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: Интел-Синтез, 2005. - 234 с.
45. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р.Марра. - М.: Изд-во МГУ, 2005. - 160 с.
46. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. Ф.Я. Кибанова.-2-е изд., доп. И перераб.-М.: ИНФРА-М, 2004
47. Управление персоналом: регламентация труда.-2-е изд., перераб. И доп./ А.Я.Кибанов, Г.А. Мамед-Заде, Т.А. Родкина.- М.:2001
48. Хекхаузен Х. Мотивация деятельности: В 2-х т.-М., 2004. - 256 с.
49. Хотунцев Ю. Л., Петрова М. С., Вольхин С. Н. Основы производства. М.: Академиа. 2007
50. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / Учеб. пособие. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез", 2005. - 195 с.
51. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: учебное пособие для студентов экономических вузов - 5-е издание, перераб. и доп. М.: ИКЦ "Март".2006
52. Шомов Е. Работник или исполнитель? // Кадровое дело, N 8, август 2005. - С. 21 - 24.
53. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г.Милликьяна. - М.: Изд-во МГУ, 2004. - 214 с.
|