Нормативно-правовые источники
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2.
3. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н.
4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. № 31н).
5. Порядок заполнения сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения. Утвержден постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 04.08.03 г. № 72.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон РФ от 30.12.01 г. №197-ФЗ.
7. Постановление Правительства РФ от 11.04.03 г. № 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
8. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05.01.04 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
Учебники, монографии, брошюры.
9. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2008.
10. Ёлгина Е.Б. Заработная плата: налоги. - М.: Налог-инфо, 2006.
11. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. - М. Издательство "МИК",2005
12. Иванов Ю.А. Современные методы организации и оплаты труда. - М.: ООО "Журнал "Горячая линия бухгалтера", 2006.
13. Каймакова, М. В. Анализ использования человеческих ресурсов: текст лекций / сост. М. В. Каймакова. - Ульяновск : УлГТУ, 2008.
14. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда. -М.: ИНФРА - М, 2009.
15. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. - М.: Финансы и статистика, 2005.
16. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: ИНФРА-М, 2006.
17. Петров А.В. Зарплатные налоги: все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. - М.:Бератор-паблишинг, 2005.
18. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей. - М.: Финансы и статистика, 2004
19. Разинькова О.П. Управление персоналом предприятия в условиях нестабильного производства - Тверь: ТГТУ, 2006.
20. Савицкая Г.В. Экономический анализ - М.: ООО "НОВОЕ ЗНАНИЕ", 2005.
21. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2005
22. Сперанский А.А., Драгункина Н.В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования. - М.: Альфа-пресс, 2006.
23. Чернов В.А. Экономический анализ: торговля, общественное питание, туристический бизнес. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004
24. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: ИНФРА-М, 2005
25. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности по ред. Мельник М.В. - М.: Экономистъ, 2004
26. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации (2-е издание). - М.: МЦФЭР, 2005.
27. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: Учеб.пособие. - М.: ИНФРА-М, 2001г
28. Овчинникова Т.И. Современные факторы и методы реформирования оплаты труда / Т.И.Овчинникова, А.В.Скопенкова // Кадры предприятия, 2008, №6. С. 89 - 101.
Периодические издания
29. Сальникова Н. Как работник понимает "справедливую зарплату" // Управление персоналом, 2008г., №7, С 32 - 33.
30. Овчинникова Т.И., Скопенкова А.В. Современные факторы и методы реформирования оплаты труда. // Кадры предприятия, 2008г., №6, С.89 - 103.
Электронные ресурсы
31. Кацай А.А. Программные HR-решения, www.comprice.ru
|